/sub> ) охоплює заробітну плату, нараховану за фактично відпрацьовані дні. Він включає всі елементи годинного фонду заробітної плати, доплати за роботу в надурочний час, оплату годин внутрізмінних простоїв, а також оплату пільгових годин підлітків, оплату внутрізмінного часу, витраченого на виконання державних і громадських обов'язків, оплату перерв у роботі годуючих матерів.
Місячний (квартальний, річний) фонд заробітної плати ( F м ) включає всі елементи фонду денної заробітної плати, а також оплату чергових і додаткових відпусток, оплату днів неявок при виконанні державних і громадських обов'язків, надбавки за вислугу років, оплату цілоденних простоїв та ін
Фонди заробітної плати взаємопов'язані між собою:
;
;
,
де - доплати відповідно до годинного, денного і місячного фондів заробітної плати.
Така структура фонду оплати праці дозволяє виявляти непродуктивні витрати, визначати резерви економії витрат на заробітну плату. Однак цей аналіз можна виконати лише за даними бухгалтерського обліку, так як деякі елементи годинного, денного і місячного фондів у статистичній звітності об'єднані в інші виплати.
В В
1.2 Розрахунок середнього заробітку
Показники середнього рівня оплати праці нараховуються для кожної категорії працюючих, а також в цілому по підприємству, галузі, регіону, по країні в цілому. По всіх категоріях працівників величину цих показників можна визначити:
- як середню заробітну плату, виходячи тільки з фонду заробітної плати;
- як середній заробіток, виходячи з фонду заробітної плати і премій з фонду матеріального заохочення за поточними результатами роботи;
- як середній рівень оплати праці, виходячи з фонду заробітної плати, премій з фонду матеріального заохочення та інших виплат.
На основі різних фондів заробітної плати та обліку відпрацьованого часу визначаються наступні показники середньої заробітної плати:
Середня годинна заробітна плата () визначається діленням фонду годинної заробітної плати на число відпрацьованих робітниками за відповідний період людино-годин.
Середня денна заробітна плата () визначається діленням фонду денної заробітної плати на число відпрацьованих робітниками за відповідний період людино-днів.
Середня місячна заробітна плата () визначається діленням фонду місячної заробітної плати на середню Облікова чисельність робітників .
Середній місячний (річний) заробіток робочих визначається діленням фонду місячної заробітної плати ( F м ) і виплат премій з фонду матеріального заохочення ( ФМП ) на середню Облікова чисельність робітників ( ` Т р ):
.
Для всіх інших категорій працівників, крім робітників, визначають тільки середню місячну (річну) заробітну плату і ...
