br/>
У даному випадку, не враховано форма неврегульовані розбіжності, що виникають між працівниками та адміністрацією організації.
2) Помилка обширного поділу - до істотних видами додається несуттєвий.
Приклад:
- до існуючих видів трудових спорів (індивідуальний, колективний) додамо форму - трудовий спір між Петровим і заводом В«Червоний жовтеньВ». p> 3) Помилка неповного і обширного поділу - не врахований істотний вид, до істотних видами додається несуттєвий.
Приклад:
Види трудових спорів:
- індивідуальний;
- трудовий спір між Петровим і адміністрацією підприємства. p> У даному разі, не враховані істотний вигляд: колективний; доданий другорядний вид - трудовий суперечка між Петровим і адміністрацією підприємства.
2 Правило одного підстави
Якщо поділ відбувається одночасно за кількома підставами, логіка порушується.
Приклад: Види трудових спорів
індивідуальні колективні між працівником і
адміністрацією підприємства
між працівником і
адміністрацією установи
У даному випадку введено два підстави - за кількістю учасників і за найменуванням роботодавців, в результаті чого число видів трудових спорів збільшується.
3 Правило безперервності
Правило безперервності - розподіл має бути безперервним, тобто здійснюватися за найближчих видів; при порушенні правила виникає стрибок у поділі.
Приклад:
Види трудових спорів
індивідуальні колективні спори про зміну
кваліфікаційного розряду
У даному випадку, стався стрибок у поділі. p> Чи правильна наступна схема розподілу:
Причини виникнення помилок
В
індивідуальні колективні
В
суперечки про зміні суперечки прийому на роботу
кваліфікаційного розряду або звільнення з роботи
інші спори
4 Правило виключення
Види не повинні перетинатися.
Приклад: <В
Трудові спори - неврегульовані розбіжності
В
між працівником і роботодавцем між працівником і
адміністрацією підприємства, установи, організації
Завдання 9
Провести операції узагальнення та обмеження поняття
1 Узагальнення до межі
Узагальнення - логічна операція, яка передбачає перехід від поняття з меншим обсягом, але великим вмістом до поняття з більшим обсягом, але меншим змістом:
В В В В
C v
В В В br/>
А - трудові спори;
В - неврегульовані розбіжності;
С - розбіжності;
D - протиріччя (центральна категорія діалектики) - межа узагальнення - філософська категорії.
2 Обмеження до межі
Обмеження - логічна операція, яка передбачає перехід від поняття з більшим обсягом, але меншим вмістом до поняття з меншим обсягом, але великим вмістом:
В В В
C v
В В В В br/>
А - трудові спори;
В - трудові спори в РФ;
С - трудові спори в РФ, в м. Архангельську;
D - трудові спори в РФ, у м. Архангельську, в 12.00;
Е - трудові спори в РФ, в м. Архангельську, в 12.00, на підприємстві МУП В«ЖилкомсервісВ».
Завдання 10
Провести операції додавання і множення понять, використовуючи поняття з п.6.
Додавання понять - це логічна операція об'єднання двох і більшої кількості понять, в результаті якої утворюється нове поняття з обсягом, що охоплює собою все елементи обсягів вихідних понять. Наприклад, при додаванні понять В«трудові спори В»іВ« неврегульовані розбіжності, що виникають між Петровим М.В. і адміністрацією заводу В«Червоний жовтеньВ» утворюється нове поняття, в обсяг якого входять як всі трудові спори, так і всі неврегульовані розбіжності, що виникають між Петровим М.В. і адміністрацією заводу В«Червоний жовтень В». p> Множення понять - це логічна операція об'єднання двох і більшої кількості понять, в результаті якої утворюється нове поняття з обсягом, охоплює собою тільки співпадаючі елементи обсягів вихідних понять. p> Наприклад, при множенні понять В«трудові спориВ» і В«неврегульовані розбіжності, що виникають між Петровим М.В. і адміністрацією заводу В«Червоний жовтеньВ» утворюється нове поняття, в обсяг якого вход...
