кі завдання: визначити, що ж сучасна наука розуміє під поняттям В«трудові ресурсиВ», яке місце вони займають у господарській діяльності підприємства і його аналізі, дати характеристику трудовим показниками, використовуваним при проведенні аналізу .
1. Значення, завдання і джерела даних використовуються для аналізу трудових ресурсів
До трудових ресурсів відноситься та частина населення, яка володіє необхідними фізичними даними, знаннями і навичками праці у відповідній галузі. Зокрема, від забезпеченості підприємства трудовими ресурсами та ефективності їх використання залежать обсяг і своєчасність виконання всіх робіт, ефективність використання устаткування, машин, механізмом і як результат обсяг виробництва продукції, її собівартість, прибуток і ряд інших економічних показників. Щодо аналізу трудових показників слід зазначити, що він є однією з найважливіших проблем, яка досліджується не тільки в економічному аналізі, а й у ряді інших дисциплін.
В умовах господарювання найважливішими його завданнями є:
- правильне відображення чисельності працівників;
контроль над використанням робочого часу, дотриманням дисципліни праці;
забезпечення точного і правильного нарахування заробітної плати кожному працівникові;
контроль використання фонду оплати праці за категоріями працівників, цехам - по підприємству в цілому;
своєчасне складання бухгалтерської та статистичної звітності з праці та зарплаті.
По суті завдання полягають у вивченні економічних показників роботи підприємства в даних конкретних умовах, розкриття їх змісту та взаємопов'язаності між ними для знаходження і використання резервів подальшого розвитку господарювання,
Господарськими резервами слід вважати
невикористані можливості для реалізації виробництва та підвищення їх ефективності не повністю або не цілком раціонально використані матеріальні, трудові та фінансові ресурси, якими підприємство має в своєму розпорядженні. Для найбільш повного використання резервів підприємства необхідно усунути недоліки в роботі, ліквідувати невиробничі витрати і втрати, впровадити сучасну техніку і технологію виробництва, найбільш раціонально використовувати основні фонди та оборотні кошти, підвищувати продуктивність праці удосконалювати управління виробництва на науковій основі. p align="justify"> Завданнями аналізу трудових показників є:
перевірка відповідності фактичної чисельності працівників до розрахункової;
аналіз забезпеченості підприємства робітниками кадрами;
аналіз виробками на одного робітника і працюючого на підприємстві;
аналіз ефективного витрачання середньої заробітної плати пр...
