як система є результатом процесу її об'єктивної, суб'єктивної або змішаної організації. Переважна більшість процесів економічного функціонування і розвитку здійснюються в реальних системах або між ними [18, с. 99]. Нарешті, все навколишнє людини сприймається ним як об'єктивно, суб'єктивно або змішано організованої системи. p align="justify"> Саме тому поширеність сприйняття організації як системи, пріоритет застосування такого розуміння на практиці зумовлюють необхідність всебічного та комплексного її дослідження.
Мета дослідження - розглянути особливості організації як процесу.
Об'єкт дослідження - організація як результат процесу розвитку відносин і взаємин між об'єктами цього процесу.
Предмет дослідження - процес розвитку організації та її компонентів.
Завдання дослідження:
1. Вивчити теоретичні основи поняття організації та його розвитку.
2. Розглянути ознаки організації і дати їм характеристику.
. Дати аналіз процесу інтеграції організацій.
Методи дослідження - аналіз літератури.
1. Теоретичні основи вивчення поняття організації
1.1 Поняття організації
Суспільство складається з безлічі організацій, з якими пов'язані всі аспекти і прояви людського життя, - економіка, наука, культура, освіта, оборона, навіть особисте життя. Теорія організації покликана відповісти на питання, навіщо організації потрібні, як вони створюються, функціонують і змінюються, чому члени організацій діють саме так, а не інакше [3, с. 66]. p align="justify"> Поки існує організація, вона завжди буде характеризуватися певною філософією, незалежно від того, усвідомлюється це керівниками чи ні. Як правило, в організації культивуються системи смислів, що володіють найвищою цінністю для її засновників і вищого керівництва, в чиїх руках знаходяться численні владні засоби для підтримки елементів організаційної філософії, обраних саме ними. Те, що кожна людина виділяє для себе найбільш значимі, ціновані їм об'єкти, ідеї та принципи, закономірно; також закономірно, що люди, що володіють реальною владою в організації, будуть свідомо чи несвідомо поширювати в ній свої цінності. p align="justify"> Організації як специфічний соціальний організм також прагнуть до збереження і зміцненню свого становища у великих по відношенню до них системам, домагаючись розширення своїх можливостей, у досягненні цілей і надаючи суспільству свій продукт.
Організація являє собою свідомо координовані соціальне утворення з визначеними межами, яке функціонує на відносно постійній основі для досягнення загальної мети або цілей. Під словами В«свідомо координова...
