Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організація процесу розробки складних управлінських рішень: обов'язки системних аналітиків і ЛПР

Реферат Організація процесу розробки складних управлінських рішень: обов'язки системних аналітиків і ЛПР





м середовищем [8, 318 с.]

Спроби систематизації управлінського досвіду були ще в першій половині XIX століття в Англії. Перший своєрідний підручник з управління - книга англійського професора математики, інженера і підприємця Ч. Беббіджа В«Економіка машин і виробництваВ» (1832 р.). p align="justify"> Основоположником науки соціального управління по праву вважається американський інженер і дослідник Ф. Тейлор (1856-1915). Запропонована ним система організації праці та управлінських відносин викликала В«організаційну революціюВ» у сфері виробництва та управління ним. p align="justify"> Вперше свої погляди на управління він виклав у статті В«Система шматкові розцінокВ» (1895 р.). Потім вони були розширені у книзі В«Цеховое управлінняВ» (1903 р.) і отримали розвиток в В«Основах наукового менеджментуВ» (1911 р.). p align="justify"> Іншим представником В«організаційної школиВ» є Г. Форд (1863-1947), названий свого часу В«автомобільним королемВ». Фахівці вважають, що завдяки винаходу конвеєра при виробництві автомобілів Г. Форд зробив В«революцію в цехуВ». Він створив систему, де перше місце займали техніка і технологія, в які В«вписувалиВ» людини. p align="justify"> Основні ідеї Г. Форда викладені в роботах В«Моє життя, моя працяВ» (1922 р.), В«Сьогодні, завтраВ» (1926 р.), В«Рух упередВ» (1930 р.), В«Едісон, яким я його знавВ» (1930 р.).

Значний внесок у науку і практику організаційного менеджменту вніс Г. Емерсон (1853-1931). У знаменитій роботі В«Дванадцять принципів продуктивностіВ» (1911 р.) він перший дав зрозуміти значення і силу принципів продуктивної праці, вважаючи, що В«... правильні принципи в руках посередніх людей виявляються сильнішими безсистемних і випадкових спроб генія ...В» [10, 21 с. ]

Класиком В«організаційної школиВ» вважається також француз Анрі Файоль (1841-1925), який пропрацював з 1860 по 1918 р. в крупній гірничо-металургійної компанії В«КомамбольВ». У 1888 році він прийняв керівництво компанією, яка перебувала на межі банкрутства, і в подальшому перетворив її в одне з найбільш процвітаючих підприємств Франції. p align="justify"> Узагальнюючи свій багатий практичний досвід роботи в якості керівника, він першим створив В«теорію адміністраціїВ», виклавши її в книзі В«Загальне і промислове управлінняВ» (1916 р.). [13, 3-5 с.] p align="justify"> У 20-ті роки XX століття в Росії спостерігався розквіт досліджень в області організації праці та управління. Сьогодні ми з ностальгією згадуємо імена найбільших представників вітчизняної науки - А. Гастєва, П. Керженцева, С. Струміліна, М. Кондратьєва, Ф. Дунаєвського, М. Витку, які досягли значних успіхів. p align="justify"> Наука про управління отримала розвиток у працях вітчизняних вчених - Д.М. Гвішиані, Г.Х. Попова, А.В. Попова, А.Г. Аганбегяна, К.П. Васильєва, А.І. Анчишкіна і в працях зарубіжних авторів - А. Файоля, П. Друкера, М.Х. Мескон, X. Вольфганга, І. Ансоффа, та ін [16, 1...


Назад | сторінка 2 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Історія формування науки управління. Основні напрямки розвитку менеджменту ...
  • Реферат на тему: Розвиток науки управління в Росії
  • Реферат на тему: Мотивація праці як фактор підвищення ефективності процесу управління персон ...
  • Реферат на тему: Побудова організаційної Структури управління (ГСУ) підпріємством та оцінюва ...
  • Реферат на тему: Система державного управління і реформи управління Катерини II. Становленн ...