ий і тернистий. У нас ще сильні стереотипи, упередженість, які пов'язані з колишнім патріархальним укладом. Та й самі представниці прекрасної статі часом боятися кар'єри, відчувають невпевненість у собі, так як часто виникає і проблема вибору: сім'я чи кар'єра. p align="justify"> Дуже важливий і інший аспект проблеми. Останнім часом демографи та соціологи ставлять проблему фемінізації країни, тому що збільшується переважна частка жінок в чисельному складі населення, різко збільшується кількість жінок у виробничій сфері, крім того, ряд сфер малого бізнесу є виключно жіночими. Реалії сьогоднішнього дня такі, що вже нікого не дивують жінки-офіцери в армії, в правоохоронних органах, в суді. p align="justify"> Більш активні жінки і як виборці: багато політики прямо стверджують, що без завоювання жіночих симпатій перемогти на виборах практично неможливо. До всього цього слід врахувати і більш високу ступінь організованості в жіночому середовищі порівняно з чоловічою. p align="justify"> Все вищесказане є передоднем того, що можливо в не настільки віддаленому майбутньому людство знову може повернутися до матріархальної стадії суспільного життя. Ось чому вивчення ділових та керівних якостей жінок є однією з провідних завдань для соціально-політичних наук. br/>
Глава 1. Гендерний підхід до дослідження ролі жінки у сфері державного управління
1.1 Основи гендерної дослідження державної служби
Теорія гендеру, як прикладна наука, у другій половині XX століття стала поворотним пунктом перегляду філософії традиційного співвідношення статей: первинності чоловічого і вторинність жіночого. Зрозуміти сутність гендеру та дослідити основні вимірювання пропорційного представництва чоловіків і жінок на вищих державних посадах неможливо без понятійного його визначення. p align="justify"> Державна служба як соціально-правовий інститут зачіпає майже всі сфери життєдіяльності суспільства. Щоб зрозуміти природу державного службовця, важливо звільнитися від стереотипних підходів до традиційного співвідношенню первинність і вторинність підлог. p align="justify"> Державна служба виділяє дві основні форми трудової діяльності людей, що відносять себе до державних службовців: або створення матеріальних і духовних цінностей, чи реалізація функцій державних органів. На жаль, у такому співвідношенні жінки більше представлені у сфері створення цінностей для людини, а реалізацією сукупного продукту для життєдіяльності вже самого суспільства займаються традиційно в більшості своїй чоловіки. Державна служба, як концентрована розгалужена професійна діяльність індивідуума, не може не зачіпати і його соціум. Таким чином, державну службу треба розглядати, насамперед, з позиції діяльності людини, або, як кажуть французи, адміністрація - це насамперед чоловіки і жінки, а потім вже структура. p align="justify"> Намітилася тенденція в політиці (економіці, науці, мистецтві) стратегії жін...
