інському кризі. p align="justify"> Вивчення лідерства в системі внутрішньоорганізаційні відносин спрямоване на одержання відповідей на важливі питання прикладного характеру.
Дійсно, якщо за допомогою лідерства впорядковується система неформальних відносин, у той час як керівництво виступає як фактор організації офіційної структури, то природно виникають такі запитання: яке оптимальне поєднання зазначених феноменів для підвищення ефективності діяльності керівника та успішності функціонування групи?
Як співвідносяться між собою дії керівника та організаційного лідера? Які лідерські функції, коли і в якій мірі виконує керівник? p align="justify"> Мистецтво управління військом і мистецтво управління організацією в кінцевому підсумку зводяться до мистецтва управління людьми і в багатьох випадках засновані на схожих прийомах і Стратагема. Тому на наш погляд вивчення цих прийомів корисно лідеру, сприяє розвитку його управлінського мислення і формуванню лідерської В«Я-концепціїВ». br/>
. Загальне уявлення про лідерство
.1 Феномен В«лідерствоВ»: поняття і сутність
Слова лідер (В«leaderВ») і лідерство (В«leadershipВ») утворені від англосаксонського кореня В«leadВ» (у перекладі на російську - В«дорогаВ», В«шляхВ»), який походить від дієслова В«leaden В», що означаєВ« подорожувати В»,В« йти В». Будучи мореплавцями, англосакси використовували цю назву і для позначення курсу судна в морі. Таким чином, лідерами називалися люди (або суду), які показували шлях. p align="justify"> В даний час в повсякденній мові під лідером розуміється: а) осіб, більше успішний в порівнянні з іншими в якої діяльності, б) спортивна команда, яка набрала більшу кількість перемог або балів; в) корабель, очолює групу судів і т. п.
Однак поняття В«лідерВ» в представленому вище позиційному розумінні відрізняється від соціально-психологічного уявлення про лідерство.
Лідер-спортсмен, першим перетнув фінішну межу, має мало спільного з лідером групи. Лідер-спортсмен успішний, йому аплодують, ним захоплюються, проте потім він продовжує свій життєвий шлях, і можливо, в гордій самоті. На відміну від нього, лідер групи - це людина, у якого є В«йдуть за нимВ» послідовники. Таким чином, у соціально-психологічному розумінні лідерство пов'язується з більш-менш організованою групою людей, об'єднаних спільною метою, цінностями, інтересами і т. п.
В якості організаційного лідера визнається член групи, який краще за інших здатний організувати її на виконання діяльності, об'єднати учасників на основі загальних для них інтересів і підтримувати їх відданість спільним цінностям. Він наділяється групою правом прийняття групових рішень і організації спільної діяльності. p align="justify"> З давніх часів дослідники задавалися питаннями про те, чому одна л...
