юдина стає лідером, а інший ні, у чому відмінність одного лідера від іншого і т. п. Починаючи з створення біблійних сюжетів, люди намагалися описати особистісні особливості В«великих людейВ» і пропонували рекомендації з лідерства (наприклад, в стилі В«ГосударяВ» Макіавеллі). Проте можливості для наукового дослідження лідерства з'явилися тільки в ХХ столітті в зв'язку з розвитком суспільних наук, в першу чергу психології та соціології. Становлення промисловості і, як наслідок, широка поширеність професії менеджера значно посилили інтерес до цієї проблеми. p align="justify"> Тим не менш, незважаючи на те, що науково-емпіричні дослідження лідерства проводилися протягом усього ХХ століття, до теперішнього часу не тільки не існує однозначного визначення поняття В«лідерствоВ», але розрізняються і уявлення про природу і сутності цього феномена.
Наприклад, ряд дослідників ототожнюють лідерство і вплив. Так, Н. І. Ільїн, І. Г. Лукманова, А. Н. Немчин визначають лідерство як В«здатність впливати на окремі особи і групи, спрямовуючи їх зусилля на досягнення цілейВ» 1. Б. М. Басс2 розглядає лідерство як позитивний вплив. На його думку, у випадку, якщо мета члена групи, назвемо його В«АВ», полягає в тому, щоб змінити поведінку члена В«БВ», то зусилля В«АВ» є спроба лідерства. Якщо член В«БВ» справді змінив свою поведінку в результаті зусиль В«АВ», то це успішне лідерство. Якщо ж зміна поведінки В«БВ» принесло члену В«АВ» задоволення, нагороду, досягнення мети, то, на думку Б. М. Басса, це можна назвати ефективним лідерством. Не викликає сумнівів, що лідерство включає в себе процес впливу, разом з тим повне ототожнення цих двох феноменів недостатньо виправдано, оскільки в будь-якій організації кожен її член так чи інакше, в тій чи іншій мірі впливає на інших співробітників. Підходом, що розвиває розуміння лідерства як уміння впливати на інших, є розгляд даного феномена як похідного від влади. Визначення лідерства в цьому ключі дає Ж. Блондель. Згідно з його уявленням, лідерство за своєю суттю і за формою є феномен влади. Лідерство - це влада, тому що воно полягає у здатності одного або декількох осіб, які перебувають на вершині, змушувати інших робити те позитивне або негативне, що останні в інших умовах могли б не робити. p align="justify"> Звичайно ж, влада як особливий вид впливу лежить в основі лідерства, але наявність відносин влади не може служити базової константою для конструювання визначення лідерства. Як зазначає Д. Л. Казаков, влада мається на руках будь-якого керівника, незалежно від того, є він лідером чи ні. Очевидно, що бути керівником і бути лідером в організації - не одне і те ж. p align="justify"> Для того щоб по можливості сформувати системне бачення лідерства, виділимо загальні сутнісні характеристики цього феномена, які дозволять визначати в кожному конкретному випадку, чи йде мова про лідерство чи ні.
. Лідер повинен мати послідовників. Це перше, що можна стверджув...
