ації Республіки Білорусь. Система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів").
Якщо працівник згоден працювати з зміненим режимом робочого часу, наймачу необхідно внести відповідні зміни до трудового договору шляхом підписання додаткової угоди.
Якщо працівник не згоден на зміну істотних умов праці, він буде звільнений за п. 5 ст. 35 ТК з виплатою двотижневої вихідної допомоги (ч. 2 ст. 48 ТК). p> Режим робочого часу визначає час початку і закінчення робочого дня (зміни), час обідньої та інших перерв, послідовність чергування працівників по змінах, робочі та вихідні дні.
Організація обліку робочого часу
Законодавством на наймача покладено обов'язок організації обліку робочого часу. Так, згідно зі ст. 133 ТК він зобов'язаний організувати облік явки працівників на роботу і відходу з неї. Такий облік ведеться в табелях використання робочого часу, річних картках та інших документах про працю. Форми цих документів затверджуються наймачем самостійно. p> Як правило, на підприємстві ведеться табель обліку робочого часу (далі - табель).
В даний час для більш точного обліку робочого часу працівників підприємства все частіше використовується електронна система обліку. Вважаємо, що така система значною мірою сприяє більш точному обліку, коли особа, відповідальна за складання табеля, практично не має можливості встановити час приходу (відходу) на роботу (на обідню перерву) у випадках прогулу, роботи в умовах ненормованого робочого дня і т . п.
Правове становище працівника (його трудовий статус) при цьому не погіршується. Електронна система лише сприяє як належному виконання обов'язки наймача за більш об'єктивному обліку робочого часу, так і дотриманню в організації дисципліни праці. p> Разом з тим слід зазначити, що дані електронної системи обліку робочого часу, що дозволяє більш точно враховувати такий час, не можуть замінювати належним чином оформлені документи, пред'явлення яких необхідно для ведення тих чи інших документів про працю (в рамках цієї статті - табель обліку робочого часу).
Як було зазначено вище, наймачем самостійно розробляється і затверджується форма табеля. Однак для деяких організацій така форма встановлена ​​законодавством, зокрема:
для організацій, що входять до складу Білоруської залізниці (Постанова Міністерства транспорту і комунікацій Республіки Білорусь від 06.01.2009 N 1 "Про затвердження типових уніфікованих форм первинної облікової документації, призначених для використання організаціями, що входять до складу Білоруської залізниці") ;
сільськогосподарських та інших організацій, що здійснюють виробництво сільськогосподарської продукції (Постанова Міністерства сільського господарства і продовольства Республіки Білорусь від 22.11.2005 N 69 "Про затвердження форм первинних документів бухгалтерського обліку для сільськогосподарських та інших організацій, що здійснюють виробництво...
