параметри роботи, що доручається підпорядкованим, змінюючи які він може впливати на психологічні стани виконавців, тим самим, мотивуючи, або демотівіруя їх. p align="justify"> У загальному випадку мотивація - поняття, що використовується для пояснення послідовності поведінкових дій, спрямованих на конкретну мету, яка може змінюватися в залежності від різних обставин, ситуацій. У поняття "мотивація" входять моменти активізації, управління та реалізації цілеспрямованої поведінки людини. За допомогою мотивації можна відповісти на питання: чому так, а не інакше надходить дана людина. p align="justify"> Будь-який керівник, якщо він хоче домогтися ефективної діяльності своїх підлеглих, повинен не забувати про наявність для них стимулів трудитися. Традиційно вважається, що раз працівник отримує оплату за свою працю, значить, він повинен бути задоволений. У разі поганого ставлення до службових обов'язків його можна звільнити. Значить, стимули у нього є. p align="justify"> Практично кожен має власну точку зору на те, як поліпшити свою роботу. Спираючись на зацікавлену підтримку керівництва, не боячись санкцій, слід організувати роботу так, щоб у працівника не пропало бажання реалізувати свої плани. p align="justify"> Кожна людина прагне до успіху. Успіх - це реалізовані цілі, для досягнення яких працівник доклав максимум зусиль. Успіх без визнання призводить до розчарування, вбиває ініціативу. Цього не станеться, якщо менеджер володіє необхідними знаннями в області мотивації персоналу і успішно застосовує їх на практиці. p align="center">
1. Теоретичні основи мотивації праці персоналу в організації 1.1 Підходи до поняття мотивації
Як основна функція менеджменту мотивація пов'язана з процесом спонукання підлеглих до діяльності через формування мотивів поведінки для досягнення особистих цілей і цілей організації. У процесі мотивації передбачається використання в певній послідовності взаємозалежних категорій: потреби людей - їх інтереси - мотиви діяльності - дії.
№ пПонятіеАвтор/Назва ізданія1Мотівація - зовнішнє або внутрішнє спонукання економічного суб'єкта до діяльності в ім'я досягнення якихось цілей. Б.Ю. Сербінскій2Мотівація - стан особистості, що б ступінь активності і спрямованості дій людини в конкретній ситуації. Е.А. Уткін3Мотівація - вербально поведінка, спрямоване на вибір мотивів для пояснення реального трудового поведінки. О.В. Ромашов4Мотівація праці - це одна з найважливіших функцій менеджменту, що представляє собою стимулювання працівника або групи працівників до діяльності з досягнення цілей підприємства через задоволення їх власних потребностей.Б.М. Генкін5Мотівація - це процес спонукання себе й інших до діяльності для досягнення особистих цілей і цілей організації. М.М. Шаш6Мотівація - процес спонукання людини до діяль...
