на практиці дозволяє диференціювати оплату праці залежно від його складності для різних груп працівників. Тарифний (кваліфікаційний) розряд характеризує рівень кваліфікації працівника. Він залежить від рівня кваліфікації, теоретичних і практичних знань працівника, ступеня складності виконуваних робіт (обов'язків) і відповідальності. Ці вимоги закладені в тарифно-кваліфікаційні (кваліфікаційних) характеристиках, передбачених відповідними кваліфікаційними довідниками. Тарифні коефіцієнти ETC показують, у скільки разів тарифні ставки 2-го і наступних розрядів вище тарифної ставки 1-го розряду. p align="justify"> Абсолютне наростання тарифних коефіцієнтів - це різниця між двома поруч стоять коефіцієнтами:
AHi = TKi (2) - TKi (1) (1.1)
Де: AH - абсолютне наростання тарифних коефіцієнтів;
ТК - тарифний коефіцієнт.
Відносне наростання - відношення абсолютного наростання до тарифного коефіцієнту попереднього розряду і помножене на 100%:
OHi = (AHi/TKi (1)) X 100 (1.2)
Побудова єдиної тарифної сітки засноване на наступних положеннях:
єдина тарифна сітка охоплює всіх працівників підприємств, організацій та установ;
професії і посади групуються за ознакою спільності виконуваних робіт (до однієї групи належать робочі професії, серед службовців виділяють керівників підрозділів з адміністративно-господарськими функціями, фахівців соціально-культурних галузей, сфери обслуговування і науки, технічних виконавців) ;
всі роботи розрізняються за ступенем складності, чому відповідає віднесення професій і посад до якого-небудь розряду за оплатою;
вихідна тарифна ставка відповідає мінімальній заробітній платі [7, с. 81]. p align="justify"> У тарифній сітці відсутні конкретні величини тарифних ставок, так як розмір мінімальної заробітної плати періодично переглядається у зв'язку з інфляцією і зміною величини прожиткового мінімуму. Тарифна сітка включає лише конкретні значення тарифних коефіцієнтів. p align="justify"> Характеристикою тарифної сітки є число розрядів, темп наростання тарифних коефіцієнтів, діапазон співвідношення крайніх тарифних коефіцієнтів.
Діюча Єдина тарифна сітка в Республіці Білорусь охоплює всі категорії працівників підприємств і налічує 27 розрядів. Робітники, зайняті на роботах з нормальними умовами праці, в ETC розподілені з 1-го по 8-й розряд включно. Окремі професії робітників (прибиральники, гардеробники, двірники, комірники, водії тощо) за розрядами ETC не тарифікуються. Для розрахунку їх тарифних ставок (окладів) встановлені кратні розміри тарифної ставки 1-го розряду. p align="justify"> Службовці розподілені з 5-го по 27-й розряд включно і за принципом спільності трудових функцій виділені в такі групи:
к...
