ди і підвищують конкурентоспроможність організації. Раціональне використання трудових ресурсів відноситься до числа важливих завдань, особливо в нових умовах господарювання. Успішність виконання плану виробництва в організаціях промисловості багато в чому залежать від чисельності працівників, якості їх роботи, кваліфікації та досвіду, організації праці.
Одним з факторів підвищення результативності заготівельної діяльності є підвищення ефективності оплати праці працівників. Дана тема є особливо актуальною на сучасному етапі розвитку економіки, коли в багатьох організаціях зростання середньої заробітної плати перевищує зростання виробітку, що характеризує неефективне використання коштів на оплату праці.
Питанням, що стосуються заробітної плати, надається особливе значення в рамках Державної програми соціально-економічного розвитку Республіки Білорусь на 2006 - 2010 роки, в якій передбачено підвищення рівня добробуту населення і першорядна роль у реалізації даного положення належить саме заробітної платі / 14 /.
Метою даної дипломної роботи є пошук шляхів і резервів підвищення ефективності використання та планування фонду заробітної плати працівників заготівельної галузі Речицького райпо з метою збільшення його кінцевих результатів господарсько діяльності.
У дипломній роботі поставлені і вирішені наступні завдання:
· вивчено основні принципи організації заробітної плати та сутність тарифної системи;
· розкриті форми і системи оплати праці працівників організації;
· розглянуто роль фонду заробітної плати в забезпеченні посилення ролі матеріального стимулювання в збільшенні кінцевих результатів господарської діяльності заготівельної галузі;
· розглянута коротка соціально-економічна характеристика району та обсягів діяльності Речицького райпо;
· проведено аналіз динаміки, використання фонду заробітної плати та оцінка його структури;
· дана оцінка впливу фонду заробітної плати та ефективності використання праці працівників на кінцеві фінансові результати Речицького райпо;
· розроблено напрями вдосконалення планування фонду заробітної плати з метою посилення матеріального стимулювання зростання ефективності Речицького райпо;
· виявлено резерви та шляхи підвищення ефективності використання фонду заробітної плати в заготівельної галузі.
Як об'єкт дослідження виступає господарсько-фінансова діяльність заготівельної галузі Речицького райпо. Предметом дослідження є фонд заробітної плати.
Дана робота виконана з використанням статистичної та бухгалтерської звітності Речицького райпо, період дослідження 2007-2009 роки.
Методологічною основою дипломної роботи є діалектичний метод дослідження, тобто всі явища і процеси вивчаються у взаємній зв'язку, взаємозумовленості та рух. При написанні дипломної роботи використовувалися також такі методи як аналіз і синтез, індукція і дедукція, економіко-математичні та інші методи.
Аналіз - це уявне розділення досліджуваного явища на складові частини і дослідження кожної з цих частин окремо. Шляхом синтезу відтворюється цілісна картина. За допомогою індукції забезпечується перехід від вивчення одинич...
