125,3
4. Середньорічна заробітна плата одного працівника, тис.руб.
58,51
71,75
122,63
5. Продуктивність праці одного працюючого, тис.руб. /Td>
531,73
647,49
121,77
6. Зарплатоемкость продукції, руб./Руб. (Стор.2/стор.3)
0,110
0,1108
100,74
7.Трудоемкость продукції, чол. /1000 руб. (Стр.1./Стор.3)
0,0019
0,0015
81,28
О” Р = 63014 * (122,63 - 121,77)/121,77 = 445,04 тис.руб. br/>
Наведені дані свідчать, що при зростанні обсягу випуску продукції на 25,3%, витрати на оплату праці збільшилися на 26,16%, тобто темп їх зростання дещо вище. Витрати на оплату праці зросли, оскільки середня заробітна плата одного працівника зростає швидше продуктивності праці.
Наведений розрахунок носить наближений характер, так як в ньому не враховані відмінності у питомій вазі заробітної плати у витратах на виробництво і в собівартості товарів. Ці розходження неминучі тому, що в собівартість випущених в поточному періоді товарів входять витрати на деталі і напівфабрикати, що знаходилися в незавершеному виробництві на початок періоду, а частина витрат на виробництво поточного періоду відноситься до незавершеного виробництва на кінець періоду.
Виходячи з формули 7.20, витрати на оплату праці можна представити таким чином:
В
Р = Р СР * R СС , (7.23)
Отже, зміна витрат на оплату праці ( О” Р ) складається під впливом:
О” P R - зміни середньооблікової чисельності працівників;
? Р Р - зміни середньої за період заробітної плати одного працівника).
Вплив цих факторів на витрати на оплату праці може бути представлено наступним чином:
О” Р RP =? Р R +? Р Р = - * P З < i> P ] + [ (Р СР ТП - Р СР ТП ) * R СС ]. (7.24)
Перша частина формули розкриває вплив зміни середньооблікової чисельності працівників, друга - середньої за період заробітної плати одного працівника.
? Р = (1108 - 1077) * 58,51 + (71,75 - 58,51) * 1108 = + 16486 тис.руб. br/>
Збільшення чисельності працівників на 31 людини збільшило витрати на оплату праці на 1813,8 тис. руб., а зростання середньорічної заробітної плати на 22,63% збільшив витрати на оплату праці на 14671,2 тис. руб.
Аналогічні розрахунки рекомендуються для кожної категорії працівників.
Збільшення витрат на оплату праці може бути викликано також:
- підвищенням або зниженням питомої ваги більш високооплачуваних працівників у загальній чисельності відповідної категорії (при неукомплектованість працівниками таке відхилення є неминучим і не вважається перевитратою);
- порушенням встановлених окладів; що є неприпустимим невиробничим витратою;
- перевиконанням норм виробітку та виплатою премій, що входять до фонду заробітної плати (за поважних причин), неправильної тарифікацією робіт, непродуктивними виплатами та іншими недоліками, що впливають на середню заробітну плату (Неповажними причинами). p> В аналітичному плані інтерес представляє також аналіз витрат на оплату праці, що розкриває вплив зовнішніх (об'єктивних) чинників. У цьому випадку розраховується аналітичний показник ( Р АН ), сопоставляющий витрати на оплату праці у попередньому періоді до темпу зростання (індексом зростання) обсягу виробництва:
В
Р АН = Р ПП * T V /100 , ( 7.25)
Р АН = 63014 * 125,3/100 = 78957 тис.руб.
Відхилення витрат на оплату праці в поточному періоді від аналітичного показника витрат можна обчислити таким чином:
В
О” Р 1 = Р < sub> ТП - Р АН , (7.26)
О” Р 1 = 7...
