Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Аналіз діяльності установи МДОУ "Дитячий садок комбінованого виду № 18"

Реферат Аналіз діяльності установи МДОУ "Дитячий садок комбінованого виду № 18"





еколог», О. Князєвої «Безпека», Л.М. Щіпіцин «Азбука спілкування», Т.М.Бондаренко «Екологічні заняття в дитячому садку»).

У 2012 році садочок став переможцем міського конкурсу муніципальних дошкільних освітніх установ, які впроваджують інноваційні освітні програми.

За роки своєї роботи дитячий садок випустив не одну сотню вихованців. Дитячий садок знаходиться в центрі міста, тому зручний для багатьох батьків. Дитячий садок пройшов акредитацію, атестацію, ліцензування. Чисельність дітей по групах складає 158 дітей.

Склад вихованців дитячого садка складають діти службовців, підприємців, лікарів, вчителів, працівників культури і робітників. За проведеними соціологічними дослідженнями вихованці дитячого садка діти з повних сімей, є діти з неповних сімей та багатодітних сімей.

У дитячому садку працює 5 груп, з них:

від 2 до 3 років;

від 3 до 4 років;

від 4 до 5 років;

від 5 до 6 років;

від 6 до 7 років.

Наповнюваність груп дітьми:

від 2 до 3 років - 15 дітей;

від 3 до 7 років - до 20 дітей.

Безпосереднє керівництво та управління МДОУ здійснює завідувач, який призначається Засновником і несе повну відповідальність за роботу МДОУ. Функції завідувача:

· представляє МДОУ у всіх організаціях, установах;

· є одноосібним розпорядником майна, грошових коштів;

· укладає від імені МДОУ договору, в тому числі Батьківські;

· у межах своєї компетенції видає накази і розпорядження, обов'язкові до виконання всіма працівниками МДОУ;

· здійснює прийом на роботу, звільнення та переведення співробітників з однієї посади на іншу у відповідності з трудовим кодексом РФ;

· затверджує графік робіт, розклад занять в інше;

· визначає умови оплати праці працівників МДОУ на основі ЄТС та на підставі рішення атестаційної комісії;

· визначає надбавки, доплати в межах наявних коштів, являє співробітників до преміювання та до нагородження;

· складає штатний розклад МДОУ, розподіляє обов'язки;

· створює умови для реалізації освітніх програм;

· забезпечує раціональне використання бюджетних асигнувань, а також коштів, що надходять з інших джерел, відкриває рахунки в кредитно-банківських установах;

· забезпечує облік, збереження, поповнення навчально-матеріальної бази, дотримання правил санітарно-гігієнічного режиму та охорони праці, облік і збереження документації;

· забезпечує виконання нормативних документів вищестоящих організацій;

· здійснює прийом дітей і комплектування груп дітьми у відповідності з їх віком, станом здоров'я спільно з Засновником;

· контролює діяльність працівників МДОУ;

· організовує додаткові послуги, в тому числі і платні.

У підпорядкуванні завідуючої знаходяться заступник завідуючої по виховно-методичної роботи, заступник завідуючої з АГЧ, головний бухгалтер, відділ кадрів, медич...


Назад | сторінка 2 з 21 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Бар'єри спілкування між суб'єктами освітнього процесу в МДОУ &ЦРР Д ...
  • Реферат на тему: Дослідження системи атестації персоналу в МДОУ &ЦРР ДС № 183&
  • Реферат на тему: Психологічна робота з дошкільнятами та їх батьками у МДОУ № 8 "Сонечко ...
  • Реферат на тему: Розвага як одна з форм організації музичної діяльності дітей, які не відвід ...
  • Реферат на тему: Проведення корекційної роботи з емоційними проблемами дітей 4-6 років, які ...