езпечуються технічним прогресом, удосконаленням техніки і технології виробництва (наприклад, заміна важкої фізичної праці машинами, впровадження роботів, які заміняють людини там, де це небезпечно для його життя і здоров'я, герметизація технологічних процесів на хімічних підприємствах). Але якщо техніка і технологія виробництва даної продукції самі по собі не виключають шкідливостей, то для їх усунення повинні застосовуватися заходи, передбачені в нормах трудового права про охорону праці та спрямовані на запобігання або нейтралізацію впливу на працюючих небезпечних і шкідливих виробничих факторів. Найважливіші норми, спрямовані на забезпечення безпечних для життя і здоров'я умов праці, закріплені в «Основах законодавства України про охорону праці», затверджених вищим законодавчим органом Росії б серпня 1993 У цих Основах закріплено такі принципово важливі положення, що визначають зміст і напрям розвитку законодавства про охорону праці та практики його застосувань, як:
· визнання і забезпечення пріоритету життя і здоров'я працівників по відношенню до результатів виробничої діяльності підприємства;
· встановлення єдиних нормативних вимог з охорони праці для підприємств усіх форм власності;
· державне управління діяльністю в галузі охорони праці, включаючи нагляд і контроль за додержанням законодавства про охорону праці.
В Основах передбачається також необхідність взаємодії та співпраці державних органів з роботодавцями, профспілковими та іншими уповноваженими працівниками, представницькими органами. Багато загальні та спеціальні норми про охорону праці закріплені в КЗпП (глави Х-ХП). В Основах та КЗпП передбачено обов'язки роботодавців, права та обов'язки працівників у галузі охорони праці. Зміст цих прав і обов'язків конкретизовано у спеціальних нормативних актах з питань техніки безпеки та виробничої санітарії, в нормах про охорону праці окремих категорій працівників (жінок, неповнолітніх, інвалідів). Питання поліпшення умов і охорони праці працівників, у тому числі жінок та молоді (підлітків), звичайно включаються в колективні договори і угоди.
2. Права та обов'язки працівників і роботодавців, які стосуються забезпечення безпеки та гігієни праці
Кожен працівник має право на охорону праці, тобто на умови праці, що відповідають вимогам безпеки та гігієни.
Це загальне право, вказується в ст. 4 основ законодавства про охорону праці, включає в себе конкретні права на вчинення певних дій, на забезпечення засобами захисту від виробничих небезпек, на отримання певних пільг і компенсацій та ін Працівники мають, зокрема, право:
· на отримання достовірної інформації від роботодавців або державних і громадських органів про стан умов та охорони праці на робочому місці працівника, про існуючий ризик ушкодження здоров'я, а також про вжиті заходи щодо його захисту від впливу шкідливих або небезпечних виробничих факторів;
· на відмову без будь-яких необгрунтованих наслідків для нього від виконання робіт у разі виникнення безпосередньої небезпеки для його життя і здоров'я до усунення цієї небезпеки, а також від виконання важких робіт і робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці, не передбачених трудовим договором.
В Основах закріп...
