ці і заробітної плати повинен забезпечити оперативний контроль за кількістю і якістю праці, за використанням коштів, що включаються до фонду заробітної плати та виплати соціального характеру.
Персонал, що працює на підприємстві, являє собою головну цінність виробництва. Тому всебічний аналіз праці є запорукою виявлення прихованих виробничих ресурсів. Аналіз використання трудових ресурсів на підприємстві, рівня продуктивності праці необхідно розглядати в тісному зв'язку з оплатою праці. З ростом продуктивності праці створюються реальні передумови для підвищення рівня його оплати. При цьому кошти на оплату праці потрібно використовувати таким чином, щоб темпи зростання продуктивності праці обганяли темпи зростання оплати. Тільки за таких умов створюються можливості для нарощування темпів розширеного відтворення. У зв'язку з цим аналіз використання коштів на оплату праці на кожному підприємстві має велике значення. У процесі його варто здійснювати систематичний контроль за використанням фонду заробітної плати (оплати праці), виявляти можливості економії коштів за рахунок зростання продуктивності праці і зниження трудомісткості продукції. Важливість організації праці та її оплати визначається тим, що від працівників (від їх знань, компетенції, кваліфікації, дисципліни, мотивацій, здатності вирішувати проблеми і приймати рішення, сприйнятливості до навчання) безпосередньо залежить виробничий успіх. Матеріальні вкладення в кваліфікованих фахівців забезпечують підприємству менші витрати виробництва і більший прибуток.
В даний час різноманіття форм власності, а також чинне законодавство надають підприємствам і організаціям право самостійно вибирати і встановлювати системи оплати праці, які є найбільш доцільними в конкретних умовах роботи.
Все це доводить актуальність обраної теми.
Об'єктом дослідження дипломної роботи є практична діяльність Індивідуального Підприємця Наумова Сергія Борисовича. Підприємство займається пошиттям верхнього одягу на замовлення, а також виробів з трикотажної і лляної тканини для оптово - роздрібної торгівлі.
Предметом дослідження є бухгалтерський облік, аналіз і аудит заробітної плати на підприємстві ІП Наумов С.Б.
Метою даної роботи є систематизація і розширення теоретичних знань бухгалтерського обліку та економічного аналізу розрахунків по заробітній платі, вивчення організації бухгалтерського обліку розрахунків з персоналом по заробітній платі на підприємстві ІП Наумов, економічний аналіз фонду заробітної плати, розробка практичних рекомендацій з організації та ведення бухгалтерського обліку.
У відповідності з метою дипломної роботи основними завданнями є:
розглянути основні нормативні документи, що регулюють оплату праці;
розглянути основні види і форми оплати праці;
складу фонду заробітної плати та виплат соціального характеру;
розглянути особливості бухгалтерського обліку розрахунків по заробітній платі, нарахування та утримання із заробітної плати працівників на прикладі ІП Наумов;
провести аудит на прикладі підприємства ІП Наумов;
провести аналіз структури і динаміки заробітної плати;
аналіз темпів зростання заробітної плати і темпів зрост...
