як суспільний феномен нерозривно пов'язане, взаємообумовлено у своєму функціонуванні з інститутами державного управління, громадськими організаціями та політичними процесами. По-друге, соціальне партнерство об'єктивно і неминуче впливає і на сферу політичних відносин (наприклад, в процесі вироблення та реалізації соціальної політики держави та ін.)
1. Соціальне партнерство в РФ: історія формування ідей, досвід, проблеми та перспективи розвитку
Термін «соціальне партнерство» утвердився насамперед саме в російській науковій літературі та офіційних документах. Суспільна практика поставила перед російською наукою завдання - маючи історично незначну практику регулювання нових соціально-трудових відносин, розробити теорію, визначити перспективи розвитку цього нового феномена, позначити основні ознаки і фактори його функціонування в Росії.
Як виглядають основи теорії соціального партнерства? Предмет дослідження розглядається у вітчизняній науці по-різному. Це і специфічний тип суспільних відносин, і цивілізований метод їх регулювання на основі законів, нормативно-правових актів, колективних договорів і угод. Це ідеологія цивілізованого суспільства ринкової економіки, ідеологія соціального миру і соціальний інститут: система органів і організацій. Це, нарешті, і система теоретичних і прикладних знань.
Поняття соціального партнерства як специфічного типу суспільних відносин можна характеризувати як цілком визначене і системне. У його змісті виділяються чотири ознаки:
1. предмет - система взаємовідносин з приводу регулювання трудових відносин та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносин;
2. суб'єкти - працівники (представники працівників), роботодавці (представники роботодавців), органи державної влади, органи місцевого самоврядування;
. мета - забезпечення балансу реалізації інтересів працівників і роботодавців;
. ареал регульованих відносин - соціально-трудові та безпосередньо пов'язані з ними економічні та політичні відносини, наприклад, питання власності і її перерозподілу, питання формування державної політики у сфері праці.
Соціальне партнерство - це категорія ринкового суспільства, яка виникає на певному рівні його зрілості - економічної, соціальної, правової - разом з появою цивілізованого ринку праці та профспілок як представників працівників.
У процесі становлення системи соціального партнерства в нашій країні можна виділити три етапи.
) 1991р.- Середина 90-х років. Початок ринкових реформ, згаданий Указ Президента РФ, поява перших асоціацій роботодавців - РСПП, КСОРР, пошук профспілками своєї позиції в нових умовах.
) Середина 90-х - 2002 Розширення законодавчої бази соціального партнерства, розвиток тристороннього взаємодії (насамперед на регіональному та галузевому рівнях), активне формування регіональних об'єднань роботодавців, усвідомлення профспілками своєї ролі в умовах ринкової економіки , активізація їх дій.
) 2002р.- По теперішній час. Розробка національних проектів, набуття чинності ТК РФ (2002р.) зі спеціальним розділом II Соціальне партнерство і нової його редакції (2006р.), формування багаторівневої системи соціального партнерства, прийняття ФЗ Про об'єднання р...
