Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Взаємозв'язок вибору стратегії поведінки в конфлікті і акцентуацій характеру

Реферат Взаємозв'язок вибору стратегії поведінки в конфлікті і акцентуацій характеру





.В. Грішиній, В.П. Ратникова, Н.І. Леонова, Е.А. Родіонової та ін

Вивченням поняття і типології акцентуацій характеру займалися такі фахівці як К. Леонгард, А.Є. Личко, П.Б. Ганнушкіна, В.І. Моросанова і пр.

Об'єкт дослідження: ситуації соціальної взаємодії людей.

Предмет дослідження: стратегії поведінки людей в різних ситуаціях взаємодії.

Мета дослідження: виявити взаємозв'язок вибору стратегії поведінки в конфлікті і акцентуацій характеру.

Для реалізації поставленої мети та доведення істинності висунутої гіпотези дослідження необхідно вирішити наступний комплекс завдань:

1. Вивчити конфлікт як соціально-психологічний феномен: його сутність, види, причини виникнення.

2. Дати характеристику стратегіям конфліктної взаємодії.

. Розглянути поняття і типологію акцентуацій характеру.

. Вивчити вплив індивідуально-психологічних особливостей особистості на поведінку в конфлікті.

. Розробити рекомендації з вирішення конфліктів для співробітників ТОВ «СнабСтрой».

Вибірка досліджуваних: у якості піддослідних виступили 30 офісних співробітників ТОВ «СнабСтрой».

Методи дослідження:

. теоретичні: аналіз літератури з проблеми дослідження, узагальнення, порівняння;

. емпіричні методи дослідження: тестування, якісна і кількісна обробка емпіричних даних;

. методи математико-статистичної обробки емпіричних даних.

Методики дослідження:

. Тест К. Леонгарда - Г. Шмішека (основна мета - визначити акцентуірованності характерів випробовуваних офісних співробітників).

. Тест опису поведінки К. Томаса (основна мета - визначити характерна поведінка випробовуваних офісних співробітників в ситуації конфлікту).

. Тест фрустраційної реакцій Розенцвейга (основна мета - визначити характерні спрямованість і тип реакції в фрустрационной ситуації випробовуваних офісних співробітників).

Структура роботи. Дана робота має наступну структуру. Вона містить вступ, два розділи, висновок і список літератури. Введення складається з обгрунтування актуальності роботи, представлення об'єкта і предмета, мети і завдань, методів дослідження. Основна частина представлена ??двома главами. Висновок підводить основні підсумки вивчення проблеми. Список використаної літератури складається з бібліографічного опису 40 використаних у роботі джерел. Також робота містить 2 додатки.

Практична значущість дослідження полягає в можливості використання результатів дослідження організаційними психологами і менеджерами по роботі з персоналом в організаціях з метою організації профілактики конфліктності співробітників. Результати проведеного дослідження можуть також послужити матеріалами для підготовки до семінарських і практичних занять у процесі навчання. Крім того, результати дослідження можуть бути корисні для подолання міжособистісної конфліктності в організаціях.

Глава I. Теоретичні основи вивчення взаємозв'язку вибору стратегії поведінки в конфлікті і акцентуацій характеру


1.1 Конфлікт ...


Назад | сторінка 2 з 37 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Дослідження агресивності, тривожності і акцентуацій характеру підлітків у в ...
  • Реферат на тему: Дослідження залежності акцентуацій характеру підлітків від стилю сімейного ...
  • Реферат на тему: Взаємозв'язок тривожності і стратегії поведінки в конфлікті
  • Реферат на тему: Дослідження взаємозв'язку темпераменту і стресостійкості у співробітник ...
  • Реферат на тему: Емпіричне дослідження взаємозв'язку адиктивної поведінки та соціально-п ...