Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Методи управління персоналом

Реферат Методи управління персоналом





ядковує своїм інтересам елементи зовнішнього середовища, суспільство живої і неживої природи, техніки.

Управління в цілому - це процес планування організації, мотивації і контролю, необхідний для того, щоб сформулювати і досягти цілей організації.

Термін «Управління» ширше поняття «Менеджмент», т.к. управління застосовується до різної сфері та видами людської діяльності.

Розрізняють такі види управління:

1. технічне управління - це управління різними технологічними і природними процесами (наприклад: управління процесом буріння, буровими установками і т.д.).

2. державне управління - це управління з соціальною економічним життям суспільства через різні інституції: правову систему, міністерства відомства, місцеві органи влади.

. ідеологічне управління - це впровадження у свідомість членів суспільства концепцією його розвитку, що формуються різними партіями і угрупованнями.

. господарське управління - це управління виробничої та економічної діяльністю комерційних і некомерційних організацій, що функціонують в рамках ринкових відносин.

. недержавний і неполітичний управління - це управління соціальними процесами: рух на захист миру, рух на захист навколишнього середовища та інше.

Термін «Менеджмент» застосовується лише управління соціальними економічними процесами на рівні фірми, що діє в ринкових умовах, тобто менеджмент - це управління фірмою і трудовими колективами в умовах ринку.

Фундаментальний Оксфордський словник дає 4 визначення менеджменту:

1. спосіб, манера спілкування з людьми.

2. влада і мистецтво управління.

. особливого роду вміння та адміністративні навички.

. орган управління.

Визначення Мері Паркер Фолетт: «Менеджмент - це забезпечення виконання роботи за допомогою інших осіб».

Менеджмент - це вид професійної діяльності людей, що займаються організацією та координацією процесів по досягненню системи цілей організацією, прийнятих і організованих з використанням наукових підходів концепцією, маркетингу, людського фактора, наукових принципів, функцій і методів.

Менеджмент розглядається як наука і практика управління, як організація управління фірмою і як процес прийняття управлінських рішень.

Менеджмент - це організація роботи персоналів для досягнення намічених цілей найбільш раціональним способом.

Функції менеджменту:

1. Планування. Являє собою види діяльності з формування засобів впливу, що забезпечують досягнення намічених цілей. Планування як функція управління включає розробку і реалізацію засобів впливу - прогнози, програми, плани.

2. Організація - це види дій, способів і засобів по спільній діяльності людей для досягнення намічених цілей. Організація включає формування організаційної структури підприємства, рівні підпорядкованості і створює механізми адаптації у внутрішній і зовнішній середовищі.

. Мотивація - це процес спонукання себе й інших до діяльності через формування мотивів поведінки для досягнення особистих цілей і цілей організації. Мот...


Назад | сторінка 2 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Операційний менеджмент (планування, управління запасами, управління проекта ...
  • Реферат на тему: Функції управління та їх взаємозв'язок у процесі управління. Курсова, ...
  • Реферат на тему: Автоматизація процесів управління і планування діяльності підприємства в се ...
  • Реферат на тему: Менеджмент як процес управління організацією
  • Реферат на тему: Управління природними ресурсами і в галузі охорони навколишнього середовища ...