раці на підприємствах і способах стимулювання цього зростання. Поставлена ??задача проведення повсюдної модернізації та реконструкції об'єктів виробництва в Республіці Білорусь, робить питання підвищення зростання продуктивності праці на підприємствах найбільш пріоритетним.
1. Продуктивність праці як економічна категорія і впливають на неї фактори
Продуктивність праці, є ключовим фактором, що впливає на ефективність бізнесу, визначає основні економічні показники підприємства і насамперед, його конкурентоспроможність.
Продуктивність праці - показник економічної ефективності трудової діяльності працівників. Вона визначається відношенням кількості випущеної продукції або послуг до витрат праці тобто виробленням на одиницю витрат праці. Від рівня і динаміки продуктивності праці залежать розвиток суспільства та рівень добробуту всіх його членів. Більше того, рівень продуктивності праці визначає і спосіб виробництва, і навіть сам суспільно-політичний лад країни. [6, с.231]
Продуктивність в широкому розумінні - це розумова схильність людини до постійного пошуку можливості удосконалення того, що існує. Воно засноване на впевненості в тому, що людина може працювати сьогодні краще, ніж вчора, а завтра ще краще. Воно вимагає постійного вдосконалення економічної діяльності. [7, с.61]
Проблеми продуктивності праці мають свої витоки. Вони криються в економічних закономірностях, які обумовлюють розвиток виробництва. Це, перш за все громадська передпризначеність праці.
Праця - це ставлення до природи, і відносини людей між собою з приводу використання ресурсів природи, пристосування її предметів до своїх потреб. Тут початок продуктивності, яка не може не рухатися, якщо розвивається людина, носій праці. Процес самої праці обумовлений рівнем його технічної озброєності, яка також рухається працею. Ці процеси безперервні, тому безперервний процес праці, виражений в його ефективності, в продуктивності. Це зміст економічного процесу продуктивності всіх видів праці - живого і втіленого в матеріальних засобах виробництва, його вплив об'єктивно обумовлено і невичерпно [8, с. 354].
Продуктивність праці - це результативність, плідність конкретної праці. Базою для визначення продуктивності праці є робочий час, за витратами якого можна судити про ефективність, як окремого працівника, так і колективу підприємства.
Продуктивність праці є дуже важливим показником для будь-якої існуючої компанії або організації на сьогоднішній день. Це є однією з головних причин, того, що керівники кожного підприємства повинні бути знайомі з концепцією продуктивності праці. У загальному понятті, сама продуктивність праці являє собою порівняння між спланованим і реально досягнутим результатом у сфері витрат на робочу силу підприємства.
Продуктивність праці - досить широке поняття, як всяке поняття характеризується змістом і обсягом. Продуктивність праці сьогодні, як і сто років тому, зростає в міру підвищення його технічної озброєності, незалежно від того, відображений цей процес в статистиці чи ні. Це суб'єктивне явище. Але об'єктивно те, яким є за своїм технічним рівнем виробництво [9, с. 121].
І старіння техніки в кінцевому підсумку виливається в застій продуктивності, низької ефективності ...
