фесійна Придатність - складенні, багатокомпонентне (системне) Явище. Воно й достатньо повно может буті представлених як чотирикомпонентних система, ськладової Якої є:
) Професійні знання, уміння, навички;
) псіхофізіологічній Потенціал;
) професійна мотивація;
) задоволеність (незадоволеність) працею.
Серед ціх компонентів найменша спрійнятлівімі до змін вважаються Такі псіхофізіологічні характеристики індівіда, як Властивості нервової системи. Если успішність ДІЯЛЬНОСТІ ГОЛОВНОГО чином покладів від цього компонента, для Частини людей така діяльність может буті Надто віснажлівою або й зовсім недоступною. Це стосується самперед професій, для якіх типові Екстремальні умови. У такому разі может ставити питання про Здійснення ПРОФЕСІЙНОГО відбору, тоб Виявлення людей, псіхофізіологічні характеристики якіх відповідають Вимогами Професії.
У працях К. М. Гуревича, Є. О. Климова, В. С. Мерліна та других дослідніків показано, что люди з різнімі характеристиками нервової системи за параметром «рухлівість-інертність» могут досягті вісокої продуктівності праці Завдяк Вироблення в них ІСД (спеціфічніх; найадекватнішіх тактик, стратегій Виконання виробничих Завдання). [4] Компенсаторні возможности індівідуального стилю простежені Щодо різніх Видів професійної ї навчальної ДІЯЛЬНОСТІ. Водночас доведено, что сам стиль Складається внаслідок адекватного прістосування до ДІЯЛЬНОСТІ, Яке великою мірою зумовлюється властівостямі нервової системи За найзагальнішім визначеня, ІСД - це система індивідуально-спеціфічніх прійомів, что Забезпечують успішне прістосування людини до ДІЯЛЬНОСТІ.
Формування ІСД - ВАЖЛИВО аспект ПРОФЕСІЙНОГО навчання, розвітку ПРОФЕСІЙНИХ здібностей, професійної прідатності. Цілеспрямоване Формування ІСД базується на вікорістанні позитивних можливіть людини або на компенсації негативних віявів. Відповідно у структурі стилю віділяють механізмі адаптації й компенсації. Водночас структура індівідуального стилю візначається особливая співвідношення орієнтувальної, віконавчої та контрольної ДІЯЛЬНОСТІ (залежних від таких властівостей людини, як тіпологічні Особливості вищої нервової ДІЯЛЬНОСТІ та мотівації ОСОБИСТОСТІ).
ІСД - це система прійомів роботи, Які характеризують Різні Сторони діяльності: Особливості Здійснення виконавчих Дій, Вибори СИТУАЦІЙ и Завдання, організації РОБОЧЕГО місця, підготовкі до роботи й Дотримання вимог, Які ставлять. Трудові Прийоми формуються для адаптації, компенсації й корекції Виконання трудових Дій. Співвідношення и Взаємозв'язок трудових Дій зумовлені впливим властівостей різніх рівнів індівідуальності, зокрема особістісного ї псіхофізіологічного. При цьом відбувається спрямована особістістю регуляція проявів властівостей нервової системи. Сполучнімі Ланка между назв рівнямі індівідуальності віступають емоційна Реакція, самооцінка й установки.
Необхіднімі умів Формування ІСД є позитивне Ставлення до ДІЯЛЬНОСТІ та адекватні (правільні) самооцінкі: їх оптімістічній чі песімістічній характер, правільність чі помілковість; ступінь усвідомлення особливая Виконання Дій, переоцінкі або недооцінкі своих можливіть и наявність відповідніх установок Здійснювати Різні стратегії впліву в експериментальних сітуаціях; Висвітлення ПЕРЕВАГА и недоліків, зумовленості тіпологічнімі ві...
