Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Діяльність юридичного відділу Академії

Реферат Діяльність юридичного відділу Академії





ign="justify"> здійснення освітньої діяльності у сфері управління;

науково-методичне забезпечення освіти;

участь у реалізації державної кадрової політики в області формування кадрового потенціалу державного управління;

участь у розробці державної ідеологічної політики;

здійснення наукової та інноваційної діяльності у сфері управління;

розвиток міжнародного співробітництва в галузі підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів у сфері управління;

здійснення виховання учнів з метою формування високоморальної і творчої особистості, громадянськості, патріотизму та національної самосвідомості.

Академія управління відповідно до законодавства Республіки Білорусь виконує наступні основні функції :

підготовку на першому і другому ступенях вищої освіти кадрів у сфері управління (перше, друге і подальше вища освіта);

підготовку науковців вищої кваліфікації у сфері управління;

перепідготовку на рівні вищої освіти та підвищення кваліфікації кадрів у сфері управління;

науково-методичне та інформаційно-аналітичне забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів у сфері управління, розробку інформаційних освітніх ресурсів, необхідних для реалізації освітніх програм, і розвиток дистанційних освітніх технологій;

координацію освітньої діяльності державних установ освіти, що здійснюють підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів у сфері управління, а також методичне забезпечення даних установ з питань ідеології білоруської держави;

участь у розробці та вдосконаленні освітніх стандартів, науково-методичному забезпеченні освіти кадрів у сфері управління;

підготовку методик підбору і призначення на посади керівних кадрів;

організацію і проведення наукових досліджень з питань удосконалення державного управління, державної ідеологічної політики, державної кадрової політики та державної служби, освітнього процесу в галузі підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів у сфері управління;

сприяння самоосвіти кадрів у сфері управління, у тому числі на основі дистанційних освітніх технологій;

участь у розробці та експертизі проектів правових актів з питань державної кадрової політики, підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації керівних кадрів, осіб, включених в резерви керівних кадрів;

моніторинг кадрового потенціалу державного управління та вироблення рекомендацій щодо вдосконалення державної кадрової політики;

підготовку екзаменаційних питань, питань для співбесіди і тестування з метою проведення кваліфікаційного іспиту для осіб, вперше поступають на державну службу.

На Академію управління покладаються завдання з реалізації державної кадрової політики:

розробка та внесення пропозицій щодо формування державного замовлення на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації керівних кадрів, осіб, включених в резерви керівних кадрів;

підготовка та затвердження за погодженням з Адміністрацією Президента Республіки Білорусь правил прийому керівних кадрів, осіб, включених в резерви керівних кадрів, в Академію управління для підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації в рамках державного замовлення, а також порядку здійснення перепідготовки, підвищення кваліфікації та стажування керівних кадрів, осіб, включених в резерви керівних кадрів;

інформаційно-аналітичне та науково-методичне забезпечення діяльності Президента Республіки Білорусь та Адміністрації Президента Республіки Білорусь з питань підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації кадрів у сфері управління;

вивчення за дорученням Адміністрації Президента Республіки Білорусь діяльності керівних кадрів, посади яких включені в кадрові реєстри Глави держави Республіки Білорусь, Ради Міністрів Республіки Білорусь, облвиконкомів і Мінського міськвиконкому, і вироблення рекомендацій щодо її вдосконалення;

інформаційно-аналітичне та програмно-технічний супровід усіх рівнів автоматизованої інформаційної системи електронного обліку керівних кадрів;

формування, ведення та організаційно-методичне забезпечення єдиного перспективного кадрового резерву.

У структуру Академії управління входять інститути без прав юридичної особи, факультети, кафедри, центри та інші структурні підрозділи.

Правовий статус і функції структурних підрозділів Академії управління в...


Назад | сторінка 2 з 11 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Удосконалення системи підвищення кваліфікації та перепідготовки кадрів в ор ...
  • Реферат на тему: Оцінка організації професійної підготовки та підвищення кваліфікації кадрів
  • Реферат на тему: Розробка механізму вдосконалення підготовки, підвищення кваліфікації та про ...
  • Реферат на тему: Аналіз формування та ефективність використання трудових ресурсів на приклад ...
  • Реферат на тему: Підвищення кваліфікації педагогічних кадрів