tify"> забезпечення ефективної взаємодії муніципальної служби;
вдосконалення правової основи муніципальної служби;
впровадження ефективних технологій і сучасних методів кадрової роботи, спрямованих на підвищення професійної компетентності, мотивації муніципальних службовців і забезпечення умов для підвищення результативності їх професійної службової діяльності;
формування системи моніторингу громадської думки про ефективність муніципальної служби та результативності муніципальних службовців;
вдосконалення технологій об'єктивної оцінки службової діяльності муніципальних службовців;
впровадження сучасних механізмів стимулювання муніципальних службовців;
розвиток системи підготовки кадрів для муніципальної служби, додаткової професійної освіти муніципальних службовців;
формування ефективного кадрового резерву на муніципальній службі;
залучення на муніципальну службу кваліфікованих молодих фахівців;
попередження корупції, виявлення та вирішення конфліктів інтересів на цивільній і муніципальної службі і після відходу з неї;
розробка механізмів щодо забезпечення дотримання муніципальними службовцями основних принципів і правил службової поведінки, встановлених кодексом етики та службової поведінки муніципального службовця Цивільського району, прийнятим в адміністрації Цивільського району;
методичне забезпечення діяльності комісій з дотримання вимог до службового поводження і врегулювання конфлікту інтересів;
вдосконалення системи державних гарантій на муніципальній службі;
вдосконалення законодавства Чуваської Республіки з питань грошового утримання та пенсійного забезпечення муніципальних службовців;
розвиток організаційного, інформаційного та ресурсного забезпечення муніципальної служби.
Термін реалізації Програми - 2011-2013 роки.
5. Об'єкт дослідження
Підвищення розвитку муніципальної служби Цивільського району Чуваської Республіки
6. Предмет дослідження
є вивчення теоретичних і технологічних підходів до вирішення проблем розвитку муніципальної служби Цивільського району
. Практична значимість
Полягає в можливості використання результатів для вирішення проблеми муніципальної служби Цивільського району Чуваської Республіки на 2011-2013 роки.
. Гіпотеза дослідження
Програма ґрунтується на реалізації комплексу заходів щодо розвитку муніципальної служби, що забезпечують досягнення поставлених Програмою цілей і завдань, які згруповані за основними напрямками реалізації, скоординовані за термінами і виконавцям і забезпечують комплексний підхід і координацію діяльності всіх учасників Програми з метою досягнення планованих результатів.
Комплекс заходів сформований з урахуванням положень федерального закону lt; garantF1: //12052272.0gt; Про муніципальної службі в Російській Федерації raquo ;, закону lt; garantF1: //17524649.0gt; Чуваської Республіки Про муніципальної службі в Чувашії Республіці raquo ;. Заходи передбачається здійснювати за такими основними напрямками:
а) вдосконалення і розвиток нормативної правової бази, що регулює питання муніципальної служби;
б) розвиток системи підготовки кадрів для муніципальної служби, додаткової професійної освіти муніципальних службовців;
в) впровадження прогресивних технологій кадрової роботи та ефективних механізмів підбору кадрів для муніципальної служби. Удосконалення методів об'єктивної оцінки службової діяльності муніципальних службовців;
г) впровадження механізмів залучення на муніципальну службу кваліфікованих молодих фахівців;
д) розвиток організаційного, інформаційного та ресурсного забезпечення муніципальної служби.
Адміністрація Цивільського району забезпечує координацію діяльності щодо виконання Програми, узгодженість дій з її реалізації, цільовим та ефективному використанню бюджетних коштів, здійснює взаємодію з виконавцями Програми, а також загальний контроль за реалізацією Програми.
Виконавці заходів Програми щороку до 15 лютого до 2014 представляють інформацію про хід реалізації заходів Програми голові адміністрації Цивільського району Чуваської Республіки.
Після закінчення терміну реалізації Програми голова адміністрації Цивільський району до 1 березня 2014 представляє в Збори депутатів Цивільського району доповідь про реалізацію Програми та ефективності використання фінансових коштів за весь період її реалізації.
