ігаються з його актуально існуючими бажаннями.
Інша група дослідників розглядає самоподачу як управління увагою. Управління сприйняттям партнера відбувається за допомогою залучення уваги до тих особливостей свого зовнішнього вигляду, своєї поведінки або уявлення про ситуації, які «запускають» відповідні механізми соціального сприйняття.
Ю.М. Жуков у книзі «Ефективність ділового спілкування» розглядає самопрезентацію в контексті системи правил ефективного спілкування. Під поняттям «правила спілкування» ховається ряд вельми різних засобів регуляції комунікативної поведінки, зміст і функції яких не однотипні. Виділяють правила комунікативної взаємодії і правила самоподачі.
Деякі правила самоподачі ставляться до техніки спілкування, але більшість з них має відношення до тактики спілкування. Правила самоподачі необов'язкові в тому сенсі, що їх виконання не санкціонується очікуваннями оточуючих, вони не обов'язкові, а факультативні.
Самостійність іміджу відкриває можливість впливати на нього шляхом тих чи інших впливів. З їх допомогою можуть бути створені більш-менш штучні конструкції, вбирающие свідомо виділяються якості.
З психологічної точки зору цей процес повинен спиратися на ряд механізмів. Фасцинация (від англ, fascination - чарівність, чарівність) пов'язана з мовним, словесним впливом, при якому мінімізуються втрати інформації, збуджуються увагу і інтерес. Атракція (від англ, attraction - залучення, тяжіння) - візуально фіксоване емоційне ставлення людини до кого-небудь у вигляді прояви до нього симпатії і готовність до спілкування. Як вважає В.М. Шепель, фасцинация і атракція - невід'ємні елементи іміджірованія і мають безліч способів забезпечення їх найкращого ефекту.
У цілому завдання іміджірованія дуже специфічні. З одного боку, процес іміджірованія є якась технологія, заснована на строгих правилах, розробках пакету процедур, критеріях і методах виміру результатів. З іншого - він має цілком творчий характер, близький задачам мистецтва.
Успішне застосування іміджу передбачає знання вихідних психолого-педагогічних принципів, що обумовлюють його. Серед таких виступають: принцип самовиховання, принцип гармонії візуального образу, принцип комунікативності - різноманіття форм і способів інформаційної взаємодії, принцип саморегуляції і ортобіозу, принцип мовної дії.
Ці принципи - обов'язкові вимоги до організації іміджірованія. Вони виступають у ролі постійних факторів, майстерно втілених в різноманітних формах і методах вдосконалення професійної майстерності працівників соціологічної діяльності.
. Принцип самовиховання і самовдосконалення
Самовиховання - шлях формування професійної майстерності іміджмейкера. Основу цього принципу складає самооцінка професійних якостей і аналіз існуючого іміджу, як наслідок цього складається програма самовиховання, заснована на індивідуальному підході. Удосконалити свій образ (професійний, візуальний), представлений оточуючим, можна тільки через розуміння самого себе.
. Принцип гармонії візуального образу
Не можна недооцінювати значення такого соціально-психологічного явища, як міжособистісна перцепція. Поряд з умінням впливати на людей діями і словом, досить істотна візуальна привабливість іміджмейкера - гармонія його зовнішнього вигляду.
С.І. Ожегов визначає поняття гармонії як «узгодженість, стрункість у поєднанні чого-небудь». Гармонія візуального образу - це, насамперед, узгодженість, стрункість у поєднанні пропорцій (співвідношення частин тіла), форми обличчя і тіла, колірний тип особистості та тип силуету. Основний фактор у побудові гармонійного візуального образу - принцип корекції. Виявлення і використання ефективних прийомів корекції дозволяє візуально наблизитися до законів пропорцій, канонам краси, обгрунтованим ще Марком Витрувием Полліоном і Леонардо да Вінчі.
. Принцип комунікативного та мовного впливу
Комунікативність як різноманіття форм і способів інформаційної взаємодії - найважливіша умова результативності соціологічної діяльності. У процесі комунікативного спілкування завдяки сталим контактам відбувається сприйняття людьми інформації, емоційного настрою. Ефективність цього принципу полягає в професійному використанні таких прийомів, як переконання, навіювання і наслідування.
Професійна культура іміджмейкера включає в себе культуру мовного впливу. Його мова повинна відповідати сучасним нормативним вимогам. Нормативна мова іміджмейкера дозволяє йому зберігати комунікативне лідерство в таких активних формах професійного мовлення, як діалог, монолог, полілог. До професійних яко...
