У науці трудового права є і протилежна думка. Так, О.В. Смирнов вважає, що праця членів сільськогосподарського кооперативу регулює сільськогосподарське право, М.В. Лушнікова стверджує, що праця членів кооперативу регулюється цивільним законодавством та статутом кооперативу.
Заслуговує уваги наступна точка зору: сфера дії норм трудового права в сучасних умовах господарювання організацій різних форм власності та організаційно-правової форми діяльності повинна бути максимально розширена в цілях правової захищеності працівників від негативних сторін ринкових відносин. При цьому встановлений федеральними законами мінімум трудових прав і гарантій повинен обов'язково дотримуватися для всіх осіб незалежно від того, в якій організації вони працюють або проходять службу.
З позицій теорії і практики розмежовуються поняття «предмет галузі трудового права» і «сфера застосування норм трудового права». Так, на думку Б.К. Бегічева, цю область «утворюють не тільки трудові відносини, складові її основне ядро, а й інші, споріднені з ними суспільні відносини». У сучасній літературі сфера дії трудового права зазвичай визначається в загальному сенсі як межі поширення норм трудового права або як «сукупність таких суспільних відносин, які, незалежно від наявності юридичного опосередкування ... можуть бути врегульовані нормами трудового права».
У сферу впливу трудового права А.В. Кузьменко включає суспільні відносини, до яких трудове законодавство застосовується субсидиарно (наприклад, правове регулювання праці військовослужбовців, співробітників правоохоронних органів). В.М. Лебедєв допускає можливість взаємного субсидіарного застосування норм різних галузей права і зазначає, що «використання норм трудового права адміністративним, аграрним, правом соціального забезпечення та іншими галузями зовсім не свідчить про розширення предмета трудового права ... Застосування норм трудового права в субсидіарної порядку розширює не предмет правового регулювання , а сферу його дії ».
У свою чергу до трудових відносин, що становлять предмет галузі, можуть застосовуватися субсидиарно норми інших галузей права в силу прямої вказівки нормативно-правового акта і на підставі міжгалузевої аналогії закону. Наприклад, згідно зі ст. 277 ТК РФ у випадках, передбачених законами, розрахунок збитків, заподіяних винними діями керівника організації, здійснюється відповідно до норм, передбачених цивільним законодавством.
Субсидіарне застосування норм має місце тоді, коли законодавець відмовляється від дублювання ідентичних правових норм у різних суміжних галузях, тобто мається відома спільність в колу регульованих відносин.
Таким чином, у науці немає єдиної думки з сфері дії норм трудового права. На нашу думку слід погодитися з думкою Б.К. Бегічева, що сферу дії норм трудового права «утворюють не тільки трудові відносини, складові її основне ядро, а й інші, споріднені з ними суспільні відносини».
Також слід зазначити, що сфера дії норма трудового права в сучасних умовах господарювання організацій різних форм власності та організаційно-правової форми діяльності повинна бути максимально розширена в цілях правової захищеності працівників від негативних сторін ринкових відносин.
СФЕРА ДІЇ НОРМ ТРУДОВОГО ПРАВА В ЧАСІ
Для нормативних актів, що є джерелами трудового права, важливе практичне значення має встановлення часу початку і закінчення їх дії. Таке встановлення здійснюється, як правило, актами вищих органів державної влади і державного управління.
У відповідності з Федеральним законом від 14.06.1994 № 5-ФЗ «Про порядок опублікування і набрання чинності федеральних конституційних законів, федеральних законів, актів палат Федеральних Зборів», якщо у федеральному законі не встановлений термін введення його в дію, він набуває чинності на всій території РФ одночасно після закінчення 10 днів з дня його опублікування. Опублікування цих законів проводиться в Зборах законодавства РФ. Крім того, федеральні закони публікуються в «Российской газете» і передаються для внесення в еталонний банк правової інформації науково-технічного центру правової інформації «Система». Опублікування в зазначених виданнях є офіційним. Акти Президента РФ, Уряду РФ відповідно до Указу від 23.05.1996 № 763 «Про порядок опублікування і набрання чинності актами Президента РФ, Уряду РФ і нормативних правових актів федеральних органів виконавчої влади», якщо вони мають нормативний характер, набувають чинності на всій території Росії одночасно після закінчення 7 днів після їх опублікування в офіційних виданнях. Зазначені терміни вступу нормативних актів у силу не застосовуються в тих випадках, коли при прийнятті встановлено інший термін введення їх у дію. Вищезгаданим У...
