отовки, узагальнення і поширення передового досвіду агітаційного активу. Висновок по першому питанню: Агітаційно-масова робота є ефективним засобом виховання воїнів, мобілізації їх на успішне вирішення завдань, що стоять перед Збройними Силами Республіки Казахстан. Дієвість цієї роботи вище там, де командири і офіцери-вихователі повсякденно піклуються про її ідейний зміст, цілеспрямованості, оперативності та тісному зв'язку з практичною діяльністю. Друге питання: Зміст, організація, форми і методи агітаційно-масової роботи в підрозділі, частини. У частинах і підрозділах широкого поширення набули багато оправдавшие форми агітаційно-масової роботи. Центральне місце в цій роботі займає усна агітація. Живе слово за силою впливу на людину стоїть на першому місці. Воно дозволяє передавати певні знання, заклики і вимоги, допомагає мобілізувати і надихнути людей на вирішення конкретних завдань.
Усна агітація включає такі форми, як:
інформування;
індивідуальні та групові бесіди;
доповіді;
мітинги;
загальні збори;
вечори запитань і відповідей;
вікторини;
зустрічі воїнів з ветеранами війни, Збройних Сил Республіки Казахстан. Однією з поширених форм АМР є інформування особового складу. Інформування проводиться з усіма категоріями військовослужбовців:
з солдатами і сержантами - три рази на тиждень тривалістю по 20 хвилин (у суботу - на правову тему);
з офіцерами та військовослужбовцями проходять службу за контрактом - щотижня по понеділках і четвергах по 20 хвилин. Проведення інформування покладено на командирів і офіцерів-вихователів підрозділів, а з найбільш важливих тем інформування проводять офіцери частини. Інформування проводяться, насамперед, по найважливішим документам указів і постанов Президента РК, рішеннями Уряду країни, законодавчим актам, а також з питань внутрішнього і міжнародного становища, іншим значущим подіям. У них роз'яснюються також чергові завдання бойової, державно-правової підготовки, зміцнення військової дисципліни, організації бойового змагання, питання збереження військової та державної таємниці. Найбільш поширеними формами АМР є лекції, доповіді. Незважаючи на різницю в методиках їх проведення, є багато загальних принципів і прийомів, які визначають дохідливість і високу дієвість цих форм. Лекції і доповіді найбільш ефективні, коли вони організовуються диференційовано для різних категорій військовослужбовців з урахуванням рівня їх підготовки, інтересів, запитів і виконуваних завдань. Лекторами та доповідачами можуть бути командири, офіцери-вихователі, військові юристи, медичні працівники, штатні пропагандисти, тобто особи, які мають високу ідейно-теоретичну підготовку. Правильно роблять там, коли для читанні лекцій запрошуються науковці, діячі літератури і мистецтва, викладачі вищих навчальних закладів, співробітники місцевих органів влади і т.д. Дієвою формою АМР є мітинги. Вони проводяться з нагоди знаменних подій, що відбуваються в країні і Збройних Силах, з приводу річниці частини, її нагородження, початку навчального року, перед великими тактичними навчаннями і перед виконанням інших відповідальних завдань. Мітинги скликаються зазвичай в масштабі гарнізону, з'єднання, частини, а в певних умовах і в підрозділах. Однією з особливостей цієї форми агітації є те, що вона передбачає урочистість, яскраві, емоційно підняті виступу, короткі, бойові за змістом і стилем резолюції, зобов'язання та звернення. Ефективною формою агітації, мобілізації військовослужбовців на виконання поставлених завдань є загальні збори особового складу. На порядок денний зборів виносяться різні питання, які є найбільш актуальними: задачі і підсумки бойового навчання, стану військової дисципліни, завдань у зв'язку з проведенням навчань, прийняттю зобов'язань з бойового змаганню, розгляду підсумків їх виконання і т.д. Загальні збори в ротах проводяться в міру необхідності, але не рідше одного разу на місяць. Як показує досвід, ступінь впливу зборів на його учасників залежить від багатьох факторів, але в кожному разі його дієвість залежить від підготовленості цього заходу. Велике значення має вибір порядку денного, підготовка глибокого за змістом, цілеспрямованого і критичного доповіді, ґрунтовне обговорення питань. Зборам притаманні демократичні початку: обрання президії, затвердження порядку денного і регламенту, рівне право кожного військовослужбовця незалежно від службового становища і військового звання вносити пропозиції, висловлювати свою думку, погоджуватися або не погоджуватися з тими чи іншими положеннями. Єдино, на загальних зборах військовослужбовців не допускається обговорення або критика наказів і розпоряджень командирів. Особливе місце в суспільному житті армійських колективів належить ...
