полегшують багато питань, пов'язаних з роботою з паперами, оформленням договорів, складанням різних документів.  
 Офіс агентства має не великі розміри, однак це ні як не позначається на просуванні та наданні послуг. т.к. він дуже світлий і просторий. 
  Інтер'єр даного офісу, на мій погляд, дуже оригінальний тим, що його стіни мають приємний темно-бежевий колір, вони створюють настрій і затишок. В офісі є великий зручний шкіряний диван, столик, стелажі для каталогів і брошур, а так само куллер з водою для клієнтів. Стіни прикрашають різні дипломи та грамоти, різнокольорові національні сувеніри з різних країн. 
  Загальна чисельність штату працівників підприємства - 7 чоловік. Досвід успішної діяльності співробітників компанії на ринку туристичного бізнесу більше 10 років. 
  Режим роботи цілорічний: по буднях з 10:00 до 19:00. 
 . Аналіз системи управління установою 
   Структура кадрів, даної фірми підрозділяється на чотири групи: 
  1. Відділ управління: 
  · генеральний директор; 
  · заступник ген. директора; 
  2. Відділ продажу: 
  · старший менеджер; 
  · менеджер по роботі з клієнтами; 
  3. Інші працівники: 
  · Офіс-менеджер; 
  · Бухгалтер; 
  · Прибиральниця; 
  В обов'язки директора і його заступника входять: 
  · розробка іміджу фірми 
  · взаємодія з партнерами 
  · отримання необхідних ліцензій 
  · контроль рекламної компанії 
  · контроль за продажем квитків 
  · збереження комерційної таємниці, яка включає: назви і адреси 
  · партнерів, імена та прізвища клієнтів, собівартість авіаквитків, 
  · розміри посадових окладів 
  · щотижневе підведення підсумків роботи організації 
  · щомісячна здача фінансового звіт про виконану роботу бухгалтеру 
  Директор несе відповідальність: 
  · за роботу фірми в цілому та належне виконання своїх 
  · обов'язків 
  · за коректне поводження з клієнтами 
				
				
				
				
			  · за збереження ввіреній йому документації 
  · за збереження довіреного йому майна 
  · за розголошення комерційної таємниці 
  · за розголошення інформації про клієнтів третім особам, якщо це не 
  · пов'язано з виконанням своїх службових обов'язків 
  Посадові обов'язки менеджера по роботі з клієнтами відділу продажів полягають в наступному: 
  · робота з клієнтами 
  · роз'яснення умов обслуговування 
  · надання повної інформації про квитки 
  · надання інформації про необхідні формальності і особливостях авіа та ж/д перевізників 
  · укладення з клієнтом договору, за яким надалі йде пошук квитків, відповідно до побажань клієнтів 
  · розрахунок вартості квитків для клієнта і видача рахунку на передоплату 
  · надання щотижневого звіту за виконану роботу 
  · ведення необхідної для роботи документації 
  · щомісячна здача фінансового звіту бухгалтеру 
  · прийняття всіх претензій, які виникають у клієнта 
  · твір анулювання замовлення 
  · негайне інформування клієнта про виникнення умов 
  · перешкоджають поїздці 
  · оформлення пакету документів, що підтверджує оплату послуг 
  · збереження комерційної таємниці 
  · негайне інформування директора при виникненні конфліктних ситуацій 
  Менеджер несе відповідальність: 
  · за відповідність паспортних даних та достовірність занесеної в журнал інформації 
  · несвоєчасність відправки факсів на бронювання 
  · за бездіяльність або неналежне виконання своїх обов'язків 
  · за інформацію надану клієнтам 
  · за коректне поводження з клієнтами фірми 
  · за виконання наказів і розпоряджень керівництва 
  · за збереження ввіреній йому документації 
  · за розголошення комерційної таємниці, і відомостях про клієнтів