Федерації, затвердженим Наказом Генерального прокурора Російської Федерації від 6 квітня 2007 До них відносяться:
нагрудний знак За бездоганну службу в прокуратурі Російської Федерації raquo ;;
відзнаку За вірність закону raquo ;;
медаль За взаємодію raquo ;;
медаль Ветеран прокуратури raquo ;;
Різноманітність заходів заохочення робить необхідним провести їх класифікацію.
Так, А.А. Гришковець вважає, що, аналізуючи склався в російській системі державної служби порядок заохочення державних службовців, можна виділити дві групи заохочень:
. Формалізовані, тобто нормативно закріплені в законодавстві як заходи заохочення.
. Неформалізовані, тобто хоча і не названі в законодавстві серед заходів заохочення, але за своїм характером, змістом, цілям і значенням реально такими є і, де-факто, широко використовувані на державній службі.
Професор К.С. Бєльський виділяє три групи заохочень:
) моральні (нагородження почесними грамотами, занесення до Книги пошани і на Дошку пошани, оголошення подяки, присвоєння почесних звань);
) матеріальні (грошові премії, цінні подарунки);
) організаційні (просування по службі).
Також своєрідною мірою заохочення є дострокове зняття дисциплінарного стягнення.
Порядок і умови нагородження нагрудними знаками «Почесний працівник прокуратури Російської Федерації» і «За бездоганну службу в прокуратурі Російської Федерації» встановлюються у відповідних положеннях.
Так Положення про нагрудний знак Почесний працівник прокуратури Російської Федерації визначає порядок нагородження даними нагрудним знаком та умови: нагрудний знак Почесний працівник прокуратури Російської Федерації і грамота Генерального прокурора Російської Федерації відповідно до п. 1 ст. 41.6 lt;consultantplus://offline/ref=BCAEB0186D2A072574403E2E94A9EADAD1437E3F721D18066D2291CF3C0CD6F5C7B87D94F153ED60x8w7Ngt; Федерального закону Про прокуратуру Російської Федерації є нагородою працівника органів і установ прокуратури за зразкову виконання службових обов'язків, тривалу і бездоганну службу в органах і установах прокуратури, виконання завдань особливої ??важливості і складності. Нагрудним знаком Почесний працівник прокуратури Російської Федерації та грамотою Генерального прокурора Російської Федерації можуть нагороджуватися працівники органів і установ прокуратури, які мають стаж роботи в системі прокуратури Російської Федерації не менше 10 календарних років і які відзначилися зразковим виконанням службових обов'язків. За особливі заслуги у справі зміцнення законності і правопорядку Генеральний прокурор Російської Федерації має право нагороджувати працівників органів і установ прокуратури без урахування стажу служби в системі прокуратури Російської Федерації. Нагородження оформляється наказом Генерального прокурора Російської Федерації.
Згідно з Положенням нагороджуються виплачується грошова винагорода в розмірі одного посадового окладу з доплатою за класний чин, встановлюється максимальний оклад за посадою, виплачується щомісяця відсоткова надбавка до заробітної плати у розмірі 10% від посадового окладу та доплати за класний чин. Крім того, нагороджений прокурорський працівник має переважне право на отримання або поліпшення житлової площі, що розподіляється органами прокуратури, а також на щорічну оплачувану відпустку у зручний для нього час, подання до дострокового присвоєння класного чину по займаній посаді або на один класний чин вище покладеного по займаній посади. На практиці цей вид заохочення застосовується до авторитетних працівникам, які пропрацювали в прокуратурі тривалий час.
Повноваження щодо застосування заходів заохочень прокурорів різних рівнів у Законі про прокуратуру не визначені. У статті 41.6 говориться лише про відповідні правах Генерального прокурора Російської Федерації. І хоча окремі аспекти застосування тих чи інших заохочень закріплені у відповідних положеннях, затверджених наказами Генерального прокурора, все ж у Законі необхідно мати більш детальну норму. Крім того, у пункті 5 статті 41.6 розглянутого нами Закону згадується використання коштів подарункового і нагородного фондів, порядок утворення яких законодавчо не визначений.
Дисциплінарна відповідальність прокурорських працівників
Дисциплінарна відповідальність працівників - самостійний вид юридичної відповідальності. Як зазначає В.Д. Сорокін, їй (дисциплінарної відповідальності) притаманні дві основні особливості. По-перше, вона поширюється тільки на фізичних осіб. По-друге, характерною рисою дисциплінарної відповідальності є наявність спеціального зв'язку між ...
