зміни у Федеральний закон від 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. від 07.05.2013) «Про освіту в Російській Федерації» (далі - Федеральний закон) в частині посилення відповідальності учня за цільовим напрямку, а саме, необхідність повернення фінансових коштів, витрачених на навчання за весь період, до федерального бюджету, в разі відмови «цільовиками» від працевлаштування після закінчення навчання;
- збільшити кількість місць в освітніх установах для «цільовиків»; здійснювати цільову підготовку середніх медичних працівників з числа молодшого медичного персоналу, без відриву від виробництва, із застосуванням різних форм навчання, в т.ч. і на робочих місцях;
- проводити профорієнтаційну роботу зі школярами, ввести КПК в школах, в ссузів і ВУЗах, відкрити школи «юний медик».
Для надання медичної послуги найвищої якості компетентними і високопрофесійними фахівцями необхідно забезпечити високий рівень підготовки медичних працівників, для чого необхідно:
- внести зміни у Федеральний закон, а саме встановити додаткові вимоги при проходженні вступних випробувань у медичні освітні установи (бесіда або тестування з психологом, а також додаткові випробування по професійним навичкам);
- приділяти велику увагу навчанню медичного персоналу комп'ютерної грамотності;
- викладацький склад освітніх установ повинен брати участь у програмах безперервного підвищення кваліфікації, щоб надавати освітні послуги вищої якості;
- створювати клінічні бази ВНЗ;
- узаконити медичну діяльність викладачів медичних ВУЗів в медичних організаціях, які є клінічними базами;
- відкривати симуляційні центри доклінічній підготовки на базі ВНЗ; впроваджувати безперервне підвищення кваліфікації медичного персоналу, що дозволить забезпечити постійну інформованість і обізнаність персоналу, ввести накопичувальну (кредитно-модульну) систему підвищення кваліфікації;
- при підготовці медичних кадрів необхідно орієнтувати медичний персонал на оптимальну допомогу пацієнтам, здатність підтримувати відносини: медичний працівник-пацієнт (дотримання принципів етики і деонтології);
- здійснювати підготовку управлінських кадрів для охорони здоров'я. Для поліпшення забезпечення підготовки середнього медичного персоналу необхідно:
- зміна правової бази, а саме - зменшення термінів навчання для підготовки молодшої медичної сестри з десяти місяців до трьох з подальшою видачею сертифіката;
- ввести багаторівневу систему навчання залежно від займаної посади.
Для визначення потреби в медичному персоналі на основі показників навантаження необхідно:
- оцінювати навантаження медичного персоналу за стандартами витрат часу для кожного компонента роботи (скільки працівників і обсяг роботи на кожного);
- раціональне використання сестринських кадрів, з передачею сестринського персоналу частини функцій, виконуваних нині лікарями;
- необхідна комп'ютеризація закладів охорони здоров'я та створення відповідних інформаційно-аналітичних систем, як для лікарського персоналу, так і для сестринського;
- введення посади медсестри-координатора, що дозволить організувати правильну і чітку роботу медсестер на постах і вивільнить час палатної медсестри для сестринського процесу та ведення сестринської документації.
Крім того необхідно:
- підвищити відповідальність кадрових служб по всіх розділах роботи з медичними кадрами;
- ввести посаду психолога до складу кадрового підрозділу; підвищити професійний рівень співробітників кадрових служб, зобов'язати пройти підготовку по розділу «Кадровий менеджмент в охороні здоров'я».
Для підвищення соціальної захищеності медичних працівників необхідно:
- створити систему державного соціального страхування відповідальності на випадок помилки і?? ри наявності ризику медичного втручання;
- передбачити систему стимулювання медичної діяльності для фахівців, зайнятих на перспективних і пріоритетних напрямах (первинна
- медико-санітарна допомога, швидка допомога т ін.), а також для осіб, які працюють в складних побутових, природних, екологічних та інших несприятливих умовах.
Розвиток системи охорони здоров'я в Російській Федерації та її складової частини - лікарського забезпечення - є одним з найважливіших напрямів соціально-економічної політики держави.
В даний час з метою їх реалізації необхідно подальше вдосконалення федерального і регіонального законодав...
