відділеннях. Так в другому і третьому відділеннях застосовується групове утримання в клітках по шість голів телят до одного року; в третьому відділенні - безприв'язне утримання по 50 голів телиць старше року; у всіх відділеннях - привязное зміст телиць случного віку; в другому і четвертому відділеннях - привязное зміст нетелей; а також у всіх відділеннях - привязное утримання корів. У господарстві відділення значно віддалені один від одного, тому всі чотири відділення СПК «Чутирскій» працюють автономно. Той факт, що не у всіх відділеннях є приміщення для утримання всіх груп худоби та стада формуються з тварин різних відділень, може негативно позначатися на продуктивності. Оскільки у зв'язку з частою перевезенням тварин, вони піддаються додатковому стресу.
Доїння на всіх фермах здійснюється в молокопровід, у всіх відділеннях є молокоохолоджувачі.
У таблиці 20 представлені показники, що характеризують виробляй-ність праці в скотарстві.
За даними таблиці 20 можна зробити висновок, що в господарстві спостерігається позитивна тенденція у виробництві молока: поряд зі зниженням витрат праці на виробництво молока в господарстві зростає продуктивність праці.
Трудомісткість виробництва 1 ц молока в 2012 р в порівнянні з 2008 р знизилася на 21,43%, що вплинуло на зниження її собівартості. Продуктивність праці в молочному скотарстві виросла на 25%. Це пов'язано з тим, що стало більше уваги приділятися технології утримання корів. Витрати праці на 1 корову за аналізований період змінюються, але в 2012 році практично досягли рівня 2008 року і склали 241,46 чол.- Ч.
Сутність зростання продуктивності праці полягає в економії часу. Підвищення продуктивності є актуальною проблемою, від вирішення якої залежать темпи розширеного відтворення в сільському господарстві, і повне задоволення потреб країни в його продукції.
Оплата праці працівників проводиться за почасово-преміальною і відрядно-преміальною системам в залежності від виду виконуваних робіт і переліку одержуваної продукції.
Таблиця 20 - Рівень продуктивності та оплати праці в скотарстві
ПоказательГод2012г. у% до 2008г.20082009201020112012Валовой надій молока, ц4691249286524915404559642127,14Среднегодовое поголів'я корів, гол820820820820820100,00Затрачено праці на виробництво молока, тис. люд.-час197189222183198100,51Прірост ж.м. ВРХ, ц25842836274227702746106,27Жівотние на вирощуванні та відгодівлі, гол.1424141414021371136395,72Затрачено праці на виробництво приросту ж.м. ВРХ, тис. Люд.-ч.998079356969,70Проізведено молока в розрахунку на 100 люд.-год, ц2426243030125,00Затрачено на виробництво 1ц молока, чіл.- час4,203,84,23,43,378,57Затрати праці на 1 корову, чол.-час240,24230,49270,73223,17241,46100,51Проізведено приросту ж.м. в розрахунку на 100 люд.-год, ц34384133,33Затрачено на виробництво 1ц приросту ж.м., чіл.- час38,3128,2128,8112,625,1365,60Затрати праці на 1голову тварин на вирощуванні та відгодівлі, чіл.- час69 , 5256,5856,3525,5350,6272,81Оплата праці в розрахунку на 1 ц молока, руб.130,5152195288309188Оплата праці в розрахунку на 1 ц приросту ж.м., руб.101010111299188720432023
підмінити працівникам у тваринництві виплачується заробітна плата згідно відрядних розцінок підміняти працівників і збільшених на 10%.
З метою посилення матеріальної зацікавленості в підвищенні кваліфікації працівників, зайнятих на роботах у тваринництві, встановлюються звання «Майстер тваринництва 1 класу», «Майстер тваринництва 2 класу» і «Майстер тваринництва 3 класу». Особам, яким присвоєно звання «Майстер тваринництва 1,2,3 класу», проводиться надбавка до заробітної плати, нарахованої за продукцію і обслуговування худоби в наступних розмірах:
за звання «Майстер тваринництва 1 класу» - 20%;
за звання «Майстер тваринництва 2 класу» - 14%;
за звання «Майстер тваринництва 3 класу» - 8%.
Присвоєння звань проводиться відповідно до діючого Положення про атестацію.
Постійним працівникам господарства, які мають безперервний стаж роботи в господарстві не менше 1 року, на основну заробітну плату нараховується щомісячна преміальна оплата в розмірі до 20% (у виняткових випадках за рішенням Правління після відпрацювання 3 місяців).
Працівникам тваринництва при досягненні планових надоїв збільшувати відрядну оплату праці шляхом нарахування щомісячної преміальної оплати. Розмір преміальної оплати збільшується пропор-нальних зростанню продуктивності. Розміри премій наведені в таблиці 21.
Таблиця 21 - Преміювання працівників тваринництва
Продуктивність корів, літрів на день% щомісячної преміідояркі, денн...
