ивність праці - динамічний показник, т. Е. Має значення лише при прогресуючому зміні.
Саме підвищення продуктивності праці є найбільш важливою умовою, що забезпечує зростання обсягів матеріального виробництва і доходів.
Зростання продуктивності праці залежить від багатьох факторів. Факторами зростання продуктивності праці (або його резервами) вважається сукупність об'єктивних і суб'єктивних причин, що обумовлюють зміна рівня продуктивності праці.
Результати аналізу продуктивності праці працівників наведені в таблиці 13.
Таблиця 13 - Аналіз продуктивності праці на ФГУП «Зрошуюче» Россельхозакадеміі
Найменування показателяЗначеніе показників по годам2010201120121.Об'ем виробництва продукції у вартісному вираженні (валовий чи товарної) 2.Среднеспісочная чисельність ППП, чол., 3.Среднегодовая виробіток на одного робітника (працюючого), грн./чол. 84798 105 807,669825 115 607,273722 82 899,0
Аналіз таблиці 13 показав, що в 2012р. в порівнянні з попереднім роком середньорічна виробіток на одного робітника збільшилася на 291,8 руб./чол, і на 91,4 руб./чол в порівнянні з 2010р.
Аналіз динаміки продуктивності праці представлений в таблиці 14.
Таблиця 14 - Динаміка продуктивності праці на ФГУП «Зрошуюче» Россельхозакадеміі
Найменування показателяЗначеніе показників по годамГорізонтальний аналізТрендовий аналізІзмененія, у% Зміни, у% 20102011201211/1012/1111/1012/101. Середньорічна виробіток на одного работающего807,6607,2899,075,2148,075,2111,3
Проаналізувавши таблицю 14 видно, що за три роки середньорічне вироблення на одного працюючого на ФГУП «Зрошуюче» Россельхозакадеміі збільшилася на 11,3%.
. 4.4 Аналіз фонду зарплати працівників
З ростом продуктивності праці створюються реальні передумови для підвищення рівня оплати праці. При цьому кошти на оплату праці потрібно використовувати таким чином, щоб темпи зростання продуктивності праці обганяли темпи зростання оплати. Тільки за таких умов створюються можливості для нарощування темпів розширеного відтворення.
У зв'язку з цим аналіз використання коштів на оплату праці на кожному підприємстві має велике значення. У процесі його варто здійснювати систематичний контроль над використанням фонду заробітної плати (оплати праці), виявляти можливості економії коштів за рахунок зростання продуктивності праці і зниження трудомісткості продукції. Аналіз фонду заробітної плати проводиться в таблиці 15.
Таблиця 15 - Аналіз фонду заробітної плати на ФГУП «Зрошуюче» Россельхозакадеміі
Найменування показателяЗначеніе показників по годам201020112012Общій ФЗП всіх працюючих, тис. руб. Середньооблікова чисельність усіх працюючих Середньорічна зарплата одного работающего12521355 105 11925110892340 115 9471610132822 82 123 572 Проаналізувавши фонд заробітної плати можна зробити висновок, що середньорічна заробітна плата одного працюючого в цілому за три роки збільшилася на 4321 руб.
Аналіз динаміки середньорічної зарплати одного працюючого наведено в таблиці 16.
Таблиця 16 - Динаміка середньорічної зарплати одного працюючого на ФГУП «Зрошуюче» Россельхозакадеміі
Найменування показателяЗначеніе показників по годамГорізонтальний аналізТрендовий аналізІзмененія, у% Зміни, у% 20102011201211/1012/1111/1012/101. Середньорічна зарплата на одного работающего1192519471612357279,4130,579,4103,6
Проаналізувавши динаміку середньорічної зарплати одного працюючого на ФГУП «Зрошуюче» Россельхозакадеміі можна укласти, що середньорічна заробітна плата одного працюючого в цілому за три роки збільшилася на 3,6%
. 4.5 Аналіз ефективності використання трудових ресурсів
Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами, їх раціональне використання є ключовими факторами успішної роботи підприємства. Тому аналізу використання трудових ресурсів на підприємстві повинна приділятися велике значення.
Ефективність використання трудових ресурсів підприємства характеризує продуктивність праці, яка визначається кількістю продукції, виробленої в одиницю робочого часу або витратами праці на одиницю продукції.
Основні показники ефективності використання трудових ресурсів наведені в таблиці 17.
Таблиця 17 - Аналіз фонду заробітної плати на ФГУП «Зрошуюче» Россельхозакадеміі
Найменування показателяЗначеніе показателей201020112012Среднеспісочная чисельність працюючих Продуктивність праці одного працюючого Середньорічна зарплата одного раб...
