льних завдань;
- отримання емоційного і фізичного задоволення від результатів тренінгу;
- усвідомлення себе командою.
Кількість учасників: 10-15 осіб.
Пол учасників: чоловіки, жінки.
Вік учасників: 18-25 років.
Тривалість тренінгу: 16 годин.
Частота зустрічей: 4 дні по 4:00 (з 11.00 до 15.00)
Програма тренінгу: програма розбита на 4 дні, і кожен день учасники будуть знайомитися з новою темою:
1. Сполучені.
. Довіра.
3. Командоутворення.
. Усвідомлення себе командою.
Кожне заняття складається з чотирьох частин:
1. Знайомство.
. Розігрів.
3. Основна частина.
. Завершення.
3.1 Модуль «Сполучені»
Мета модуля: згуртування групи.
План проведення модуля:
1. Знайомство з тренером (самопрезентація тренера, введення правил взаємодії, збір очікувань) - 30 хв.
2. Розігрів (знайомство, разогревающие вправи) - 30 хв.
. Основна частина (вправи на згуртування) - 140 хв. (разом з перервою на обід 30 хв.).
. Завершення - 40 хв.
3.1.1 Знайомство з тренером, самопрезентація тренера (10 хв.)
«Добрий день!
Мене звуть Ксенія, і я буду вашим тренером. Розкажу трохи про себе: я є студенткою 5 курсу очного відділення кафедри психології. Моя майбутня професія відкриває для мене нові грані спілкування і взаємодії з людьми. Ці знання я успішно застосовую у житті, намагаючись розуміти, відчувати і адекватно реагувати на оточуючих мене людей. Ми всі різні, і це дуже здорово, але не варто забувати, що до кожного з нас потрібен свій підхід. Сьогодні я поділюся з вами своїми знаннями. Давайте почнемо! »
Метою нашого тренінгу є: побудова довіри усередині групи, вироблення навичок взаємодії та згуртування колективу.
Сполучені - це можливість для команди стати єдиним цілим для досягнень конкретних цілей і завдань. У Вас є спільні цілі - робота в одній організації, отримання хорошого доходу! І для того, щоб більш ефективно домагатися цих цілей, всі ви потребуєте підтримки, і ви можете її отримати саме у своїй групі! Адже тільки згуртований колектив домагається багатьох вершин і перемог!
Завдання тренінгу:
- формування і посилення загального командного духу, шляхом згуртування групи людей;
- розвиток відповідальності та внеску кожного учасника у вирішенні спільних завдань;
- отримання емоційного і фізичного задоволення від результатів тренінгу;
- усвідомлення себе командою ».
3.1.2 Збір очікувань за методом «Майстерні» (10 хв.)
Оснащення: папір для письма, канцелярське приладдя в достатній кількості для всіх учасників, учнівська дошка (фліпчарт) із заздалегідь виписаними на ній назвами модулів тренінгу.
Учасникам пропонується відповісти на питання: «Що ви очікуєте по завершенню даного тренінгу?» і записати відповіді. Ці відповіді збираються тренером і разом з групою, виходячи зі змісту відповіді, розподіляються на дошці під назвою відповідного модуля. Далі тренером проводиться узагальнення, коректування очікувань, які переносяться на аркуш паперу. Цей лист залишається до кінця тренінгу, по завершенню тренер повертає учасників до очікуванням і проводиться зіставлення результатів і очікувань.
3.1.3 Введення правил взаємодії в групі (10 хв.)
Учасники називають ті правила, які, на їх погляд, необхідно виконувати для успішної роботи на тренінгу. Обговорюються і приймаються основні правила групової роботи:
- правило «тут і тепер»;
- правило щирості та відкритості;
- принцип «Я»;
- правило конфіденційності.
3.1.4 Вправа «Знайомство» (10 хв.)
Мета: знайомство учасників тренінгу, зняття психоемоційного напруження.
Оснащення: кольоровий папір, ножиці, фломастери, кольорові олівці, бейджи.
Інструкції тренера: «Для того щоб нам з вами поз...
