n=top>
виплати, що включаються
у витрати, млн. руб. /Td>
-10,6
-17,3
+113,6
+3,8
143,9
175,4
виплати з чистої
прибутку, млн руб.
+51,8
+17,3
-5,2
-3,8
21,4
95,5
В
При аналізі фонду заробітної плати доцільно вивчити структуру джерел утворення фонду заробітної плати (табл. 2.10).
Слід зазначити, що більша частина фонду заробітної плати формується за рахунок виплат, що відносяться на витрати виробництва та обігу. Так, у базисному році частка цих виплат склала 91,2%, в минулому - 73,9, у звітному-95,0%, тобто вона знизилася торік, а в звітному - підвищилася. Менша частина виплат здійснюється за рахунок чистого прибутку підприємства. Тільки минулого році частка виплат з прибутку зросла до 26,1%, тоді як у звітному році знизилася до 5,0%. Це свідчить про те, що у ЗАТ В«ПрипутниковВ» недостатньо прибутку, щоб надавати соціальні та трудові пільги членам трудового колективу, матеріальну допомогу, виплачувати винагороди за підсумками роботи за рік. p> Проведемо аналіз складу і структури фонду заробітної плати за видами оплати (табл. 2.11.).
Таблиця 2.11. Структура і склад фонду заробітної плати ЗАТ В«ПрипутниковВ»
Показник
2003
2004
Відхилення по уд. вазі
Сума, тис. руб.
Уд. Вага,
%
Сума, тис. руб. /Td>
Уд. Вага,%
Фонд зарплати
278,5
100
347,4
100
-
У тому числі:
зарплата за виконану роботу і відпрацьований час
212,6
76,3
...
