дисципліни
16
26
10
Коефіцієнт уволнение
33%
50%
17%
Коефіцієнт према
27%
44%
17%
Коефіцієнт плинності
29%
50%
21%
Зміни коефіцієнтів руху в порівнянні з минулим роком можна вважати незначними. Відбулися за рахунок соціальних працівників та інших працівників. При збереженні подібної несприятливої вЂ‹вЂ‹тенденції в плановому році припадає очікувати чергового зниження середньооблікової чисельності та зниження рівня укомплектованості центру соціального обслуговування населення, і найголовніше великої плинності кадрів.
Аналіз укомплектованості, яка характеризує повноту відповідності фактично зайнятих посад затвердженим їх кількістю за штатним розкладом, проведемо в таблиці 3.5.
Таблиця 3.5 Аналіз укомплектованості центру соціального обслуговування населення персоналом
Показники
Затверджено посад за штатним розкладом
Фактично зайнято посад
Відхилення
Коефіцієнт укомплектованості
Середньорічна кількість посад адміністрації
15
13
-2
87%
Зав. відділеннями (у тому числі в районі)
7
5
-2
71%
Психологи
2
2
0
100%
Педагоги
3
3
0
100%
...
