омпонентами якої є: скорочення (ліквідація в майбутньому) важкої, примітивної, некваліфікованої праці; стимулювання гнучких форм зайнятості, що дає можливість забезпечити роботою всіх бажаючих працювати настільки, наскільки вони цього бажають; формування соціального партнерства працюючих за наймом з адміністрацією, що передбачає можливість ведення переговорів за умовами й оплатою праці; свобода вибору місця роботи з погляду форми власності (держ. підприємство, приватне, кооперативне тощо); посилення зв'язку оплати праці з кінцевим результатом, ліквідація принципу оплати за вихід, за робоче місце; визнання суспільно повноцінної роботи в сім'ї; введення мінімуму і ліквідація максимуму заробітної плати.
Ефективна зайнятість - це модель розвитку і використання кваліфікованої, дорогої і мобільної ой робочої сили, орієнтоване на переоцінку її зростаючих матеріально-побутових потреб. Велику роль у реалізації концепції ефективної зайнятості повинні грати державна служба працевлаштування, заснований державою Фонд сприяння зайнятості. Необхідно організувати також службу прогнозування процесів, які відбуваються у сфері попиту та пропозиції праці, розробляти програми перетворення усіх форм рівнів освіти і навчання, підготовки і перепідготовки робітничих кадрів. Політика ефективної зайнятості є більш раціональної, соціально спрямованої, що відповідає вимогам ринку робочої сили, що формується.
Діяльність керівництва Росії за роки реформ у напрямку ефективної зайнятості завжди мала половинчастий, а часто лише декларативний характер. Зокрема це виразилося фактично в підтримці прихованого безробіття, що мала на меті з одного боку запобігання обвальних звільнень і підтримання хоча б мінімального життєвого рівня людей, з іншого боку висновок цих людей за рамки системи соціальної допомоги в умовах хронічного дефіциту фінансування.
Важливе значення в державній політиці доходів мають державні програми.
Через канали державних програм допомоги задовольняються потреби у вихованні юних членів суспільства, змісті престарілих та непрацездатних, забезпеченні (почасти) отримання освіти, збереження здоров'я. Ступінь задоволення цих потреб визначається сформованим в даних умовах рівнем економічного розвитку та ціннісними установками, сформованими в суспільстві.
Розподіл коштів по лінії програм допомоги здійснюється за трьома напрямками.
Перше напрямок характеризується тим, що частина надходжень, одержуваних населенням, знаходиться в залежності від праці, але при цьому беруться до уваги і розміри задоволених потреб.
Другий напрямок характеризується тим, що проведені виплати не мають зв'язку з працею цього працівника, а в розрахунок береться розмір потреб, на задоволення яких ці виплати прямують. Ці виплати охоплюють посібники на дітей багатодітним працівникам, одиноким матерям, на спеціалізоване лікування, дотації держави на утримання дітей у дитячих установах, в школах-інтернатах....
