удії краси В«АвалонВ» досить добре розвинена. Однак ця оцінка суб'єктивна. Щоб отримати більш об'єктивну оцінку мотиваційного потенціалу студії краси В«АвалонВ» скористаємося спеціальною методикою і оцінимо мотиваційний потенціал даного підприємства. p> Мета оцінки мотиваційного потенціалу студії краси В«АвалонВ» полягає у виявленні резервів підвищення трудового потенціалу підприємства та визначенні заходів щодо їх використання.
Основними завданнями оцінки мотиваційного потенціалу є:
5) розробка анкети з питаннями мотивації трудової діяльності підлеглих і пропозиція її керівникам підприємства;
6) обробка результатів;
7) оцінка результатів експертами;
8) висновки з оцінки та пропозиція рекомендацій щодо вдосконалення системи мотивації трудової діяльності.
Можна зробити висновок, що в будь-якій організації необхідна розробка і впровадження системи мотивації праці персоналу, для того що б підприємство працювало ефективніше і віддача від співробітників була вище, а не несло збитки, пов'язані з відтоком неудавлетворенних фахівців. В іншому випадку відбудеться спад ефективності та продуктивності підприємства. <В
Список літератури
1. Авдєєв В.В. Управління персоналом: технологія формування команди: Навчальний посібник. - М.: Фінанси і статистика, 2004. p> 2. Автономов В.С. Ееономіка. - М.: «³та-ПрессВ», 2006. p> 3. Бовикін В. І. Новий менеджмент: управління підприємством на рівні вищих стандартів; теорія і практика ефективного управління. - М.: Економіка, 2005. p> 4. Веснін В.Р. Основи менеджменту. - М.: В«Тріада, ЛТДВ», 2004. p> 5. Виханский О.С., Наумов А. І. Менеджмент: Підручник. - М.: Вища школа, 2004. p> 6. Гальковіч Р.С., Набоков В.І. Основи менеджменту. - М.: ИНФРА - М, 2005. p> 7. Генкін Б. М. Ефективність праці і якості життя: Навчальний посібник. - СПб: СПб ГІЕА, 2006. p> 8. Герчикова І.М. Менеджмент. - М.: Банки і біржі. ЮНИТИ, 2005. p> 9. Дудяшова В.П. Мотивація праці в менеджменті: Навчальний посібник. - Кострома: видавництво КДТУ, 2006. p> 10. Ладаном І. Д. Практичний менеджмент. ч. 2.: Управління персоналом/під ред. Сергеюка П.І. - М.: В«НікаВ», 2004. p> 11. Менеджмент організації/під ред. З.П. Румянцевої, Н.А. Саломатіна. - М.: ИНФРА - М, 2006. p> 12. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоурі Ф. Основи менеджменту: Пер з англ. - М.: Справа, 2005. p> 13. Основи управління персоналом: Підручник для вузів/під ред. Б.М. Генкина. - М.: Вища школа, 2006. p> 14. Самилін С. І., Столяренко О. Д. Менеджмент персоналу. - Ростов-на-Дону: Фенікс, 2004. p> 15. & nbsp; Скопилатов І.А., Єфремов О.Ю. Управління персоналом. - СПб.: Изд-во Смольного ун-ту, 2004. p> 16. Сучасна економіка/під ред. Д.Ю. Мамедова. - Ростов - на - Дону, 2005. p> 17. Старобінскій Е.Е. Як управляти персоналом. - М.: ЗАТ В«Бізнес - школаВ« Інтел - синтез В», 2006. <В В В
