Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Економічна ефективність підприємства трубопровідного транспорту нафти

Реферат Економічна ефективність підприємства трубопровідного транспорту нафти





або окладу: 6,19812 * 64 * 11 = 4363,48 тис.руб.

Премія з ФЗП: 3739,76 * 0,6 = 2243,86 тис.руб.

Доплата за роботу в свята 8,36784 * 43,2 = 361,49069 тис.руб.

) Непром.персонал:

Розмір оплати за тарифом або окладу: 4,968 * 85 * 11 = 4645,08 тис.руб.

Премія з ФЗП: 4645,08 * 0,6 = 2787,048 тис.руб.

Доплата за роботу в свята відсутня

Підсумовуємо отримані дані:

, 8 +36674,88 +62070,45 +7349,05 +7432,128 = 144285,31 тис.руб.

Всі дані зведемо в таблицю В«Основний фонд заробітної платиВ».


Таблиця - Основний фонд заробітної плати

№ Найменування категорій работниковКоличествоОсновной фонд заробітної плати (ФЗП) п/пТаріфная ставка або окладРазмер оплати за тарифом або окладуПремія з ФЗПДоплата за роботу в таріфние5696, 1981238794,03323276,4262070,45 - сменние646, 198124363,47652618,0859361,490697343,0534 непри. align = "justify"> 3.6 Визначимо денний заробіток кожної категорії, для чого візьмемо частка від ділення основного фонду оплати за 11 місяців на ефективний фонд робочого часу, а для робітників з позмінним графіком роботи слід привести 12-ти годинний робочий день до 8-ми вартовому (для інших робочих графік роботи становить на рік 209 днів):


= (11 місяців Г— 12 днів Г— 12 годин)/8 годин = 198 днів.


Зробимо розрахунки:

1) Керівники: 30764,8/209 = 147,2 тис.руб.

2) Спеціалісти: 36674,88/209 = 175,47789 тис.руб.

) Робітники:

тарифні: 62070,45/209 = 269,98779 тис.руб.

змінні: 7343,05/198 = 37,086 тис.руб.

) непри. Персонал: 7432,128/209 = 35,56 тис.руб. p align="justify"> .7 Для визначення додаткового фонду заробітної плати необхідно число днів відпустки (31 день) і виконання гособязанно стей (2 дні) помножити на денний заробіток. Для змінних робочих виконання держобов'язків не розраховуються. p align="justify"> Оплата відпустки:

) Керівники: 147,2 * 35 = 5152 тис.руб.

) Фахівці: 175,48 * 35 = 6141,8 тис.руб.

) Робітники:

тарифні: 269,99 * 35 = 9449,65 тис. руб.

змінні: 30,359 * 31 = 941,129 тис.руб.

) непри. Персонал: 35,56 * 35 = 1244,6 тис.руб. p align="justify"> Оплата днів виконання держобов'язків:

) Керівники: 147,2 * 2 = 294,4 тис. руб.

) Фахівці: 175,48 * 2 = 350,96 тис.руб.

) Робітники:

тарифні: 269,99 * 2 = 539,98 тис. руб.

) непри. Персонал: 35,56 * 2 = 71,12 тис.руб. p align="justify"> 3.8 Так як районний коеф...


Назад | сторінка 20 з 35 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Фонд заробітної плати
  • Реферат на тему: Дослідження організації обліку фонду заробітної плати та аудиторська переві ...
  • Реферат на тему: Аналіз оплати праці та використання фонду заробітної плати (на прикладі ТОВ ...
  • Реферат на тему: Аналіз ефективності систем оплати праці на підприємстві ТОВ "Будбізнес ...
  • Реферат на тему: Українські Легендарні оповіді. Уособлення днів тижня: Святий Monday, Свята ...