Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Організаційний потенціал і організаційна культура підприємства

Реферат Організаційний потенціал і організаційна культура підприємства





Ваша посмішка осяяла сонячним світлом сьогоднішнє похмурий ранок. Ви передаєте моток адресату компліменту. Якщо він знаходиться далеко, інші члени команди допоможуть Вам. Далі, член команди, якому Ви передали моток і добре слово, намотує нитку собі на палець і передає моток іншому, кажучи того добрі слова. Поступово між усіма членами команди утворюються нитки. Гра може тривати досить довго: або поки нитки не закінчаться, або поки все не втомляться. Тут Вам важливо зловити настрій команди, бо В«все добре в міруВ». p align="justify"> Подивіться, - можете сказати Ви, коли килим стане досить міцним, - який гарний килим у нас вийшов! Схоже, що і майже всі наші пальці задіяні у підтримці його форми? Спробуйте, поворушіть пальцями! Відчуваєте, який резонанс це викликає? p align="justify"> Ми вже з вами говорили про те, що між нами протягнуті невидимі нитки, тепер ми бачимо, що вони утворюють цікаві малюнки. Бачите, досить нам поворушити пальцями, як ми можемо бути почутими. Мудреці називають це чуйністю. Давайте збережемо це відчуття. p align="justify"> Отже, наш килим витканий. Тепер ми акуратно опустимо його вниз, на підлогу і знімемо з пальців. p align="justify"> Тепер, коли килим лежить на підлозі, якщо хочете, можна зняти взуття і по черзі пройти по ньому.

Чудовий килим, витканий нами сьогодні, символізує добрі відносини між нами. Давайте скачаємо його в клубок. Нехай цей килим, згорнутий в клубок, стане нашим талісманом. p align="justify"> Завдяки цьому не хитрому ігровому вправі настрій у колективі покращиться і як наслідок підвищиться ефективність роботи територіального управління.


Висновок


Отже, організаційна культура - це система загальноприйнятих в організації <# "justify"> 1. Виханский О.С., Наумов А.І. Менеджмент. - М.: Гардарика, 1998. - 527 с.

2. Зоідов К.Х. Еволюційно-інституціональний підхід і методологія проведення антикризових заходів у перехідній економіці// Економіка і математичні методи. 2004. Т. 40. № 3.

. Короткова Е.М. Антикризове управління/За ред. Е. М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2003. - 431с.

. Кубр М. Управлінське консультування т.1. - М.: Інтерексперт, 1992. - 319 с.

. Кузьмінов Я. Повернення до В«витоківВ» (Про теоретичному запасі сообщества російських економістів)// Витоки. Вип. 3. М.: ГУ-ВШЕ, 1998.

. Лукша П., Білоусенко М. Економічна організація на шляху до синтетичної теорії// Питання економіки. 2006. № 2.

. МакДональд М. Стратегічне планування маркетингу/Пер. з англ. СПб.: Пітер, 2000. - 266 с

. Мітюрін Д.,...


Назад | сторінка 20 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розвиток потенціалу команди за допомогою коучингу: практика роботи в російс ...
  • Реферат на тему: Діяльність команди в організації
  • Реферат на тему: Організація оборони волейбольної команди
  • Реферат на тему: Стратегічне управління та організаційна культура
  • Реферат на тему: Формування команди професіоналів