Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Співвідношення понять група, колектив, команда. Формування трудового колективу

Реферат Співвідношення понять група, колектив, команда. Формування трудового колективу





ний, цілий) є виробничим підрозділом або довготривало існуючої робочою групою, що виробляє певний продукт або послугу. Вона може мати керівника, який, не будучи членом команди, забезпечує порядок і координацію робіт, що дозволяє членам команди фокусувати зусилля на поставлених завданнях. p align="justify">. Солідарність - активне співчуття чиїмось діям або думкам; спільність інтересів, одностайність. p align="justify">. Интеракционизм (від англ. Interaction - В« взаємодія В») - методологічний підхід, що поєднує кілька різних напрямів у суспільних науках.

. Мотивація (від лат. Movere) - спонукання до дії; динамічний процес психофізіологічного плану, керуючий поведінкою людини, який визначає його спрямованість, організованість, активність і стійкість; здатність людини діяльно задовольняти свої потреби. p align="justify">. Командний дух (в англомовній літературі - team spirit), тобто сукупності психологічних феноменів, що характеризують неформальні відносини співробітників до колег і організації. p align="justify">. Тім-менеджмент - командне управління або управління за допомогою команди. p align="justify">. Формальні групи - соціальна група, структура і діяльність якої раціонально організовані і стандартизовані відповідно до точно запропонованими груповими правилами, цілями і рольовими функціями. У формальних групах соціальні відносини носять безособовий характер і здійснюються через попередньо визначені ролі. Ці ролі мають тенденцію до формалізації відповідно до норм зовнішнього середовища і культури. Формальні соціальні групи за чисельністю значно більше неформальних. p align="justify">. Неформальні групи - це така соціальна спільність, яка сформована на основі міжособистісних відносин і не має офіційного, юридично фіксованого, затвердженого статусу. Головним соціальним механізмом, що призводить до формування і розвитку неформальної групи в структурі офіційних груп, є самоорганізація. З часом деякі самоорганізуюшіеся неформальні групи можуть отримати офіційний статус, перетворившись, наприклад, в громадські організації, самодіяльні колективи тощо


Назад | сторінка 20 з 20





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Формальні і неформальні групи в менеджменті
  • Реферат на тему: Взаємодія людини і групи в організації
  • Реферат на тему: Опис розподілу населення якої економічної групи за допомогою різних моделей ...
  • Реферат на тему: Методи дослідження малої групи (соціометрія, методики з вивчення соціально- ...
  • Реферат на тему: Неформальні відносини в організації