.
. Відносини з іншими організаціями в основному будуються:
а) на взаємних інтересах і спільності завдань;
б) співробітництво;
в) конкуренції;
г) угодах і дотриманні букви закону.
. Влада в основному заснована:
а) на компетентності, досвіді і знаннях;
б) здатності підтримувати дисципліну і порядок;
в) посадовий позиції;
г) здатності і бажанні допомагати іншим людям.
. Людей в організації заохочують в основному:
а) за здатність досягати результату і побіжить дати;
б) проходження правилам і процедурам;
в) допомогу іншим людям;
г) внесок у досягнення цілей організації.
Після підбиття результатів тесту для визначення типу організаційної культури, можна зробити висновок, що в управлінні адміністрації міського поселення міста Бєлорєцька переважає культура, орієнтована на завдання. p align="justify"> Характеристиками даної культури є:
Об'єднання визначається завданнями, які належить вирішити (в центрі всього - дія)
Прийняття рішень грунтується на тому, що потрібно в даний момент для досягнення поставлених цілей
Швидке реагування на зміну ситуації
На першому місці - результати
Авторитет грунтується на знаннях і здатності справлятися зі своїми завданнями
Головне - реалізувати поставлені цілі
Для визначення рівня організаційної культури був проведений тест «гвень організаційної культуриВ»: за секціями вийшли наступні результати:
робота - 9,3 бала;
комунікації - 10 балів;
управління - 9,25 балів;
мотивація і мораль - 8,75 балів
Тест «гвень організаційної культуриВ» представлено у відповідності до змісту таблиці 3.
Таблиця 3 - Тест «гвень організаційної культуриВ»
СужденіяБаллиНа нашому підприємстві знову найнятим працівникам надається можливість опанувати спеціальностью12345678910У нас є чіткі інструкції та правила поведінки всіх категорій работніков12345678910Наша діяльність чітко і детально організована12345678910Сістема заробітної плати у нас не викликає нарікань работніков12345678910Все, хто бажає, у нас можуть придбати нові спеціальності12345678910На нашому підприємстві налагоджена система коммунікацій12345678910У нас приймаються своєчасні та ефективні решенія12345678910Рвеніе і ініціатива у нас поощряются12345678910В наших підрозділах налагоджена розумна система висування на нові должності12345678...
