авління державною службою на думку ряду фахівців породжує такі негативні наслідки з російською системі державної цивільної служби як недостатня ефективність кадрової політики у сфері державної служби, невисока результативність діяльності державного апарату, його громіздкість, неповороткість, непрозорість роботи, схильність до адміністративного тиску і корупції .
.7. Після апробації підзаконних актів, передбачених федеральним законом про державну цивільну службу, виникне, ймовірно, необхідність закріплення підтвердили свою ефективність процедур, встановлених цими підзаконними актами, федеральними законами. Буде потрібно, наприклад, законодавчо закріпити значно більш детальні, ніж в даний час, обов'язкові та ефективні процедури конкурсного відбору, розміщення державного замовлення на підготовку державних службовців. Це необхідно для того, щоб державний чиновник був безумовно впевнений, що його кар'єра, можливість зайняти більш високу посаду залежать не від "добрих відносин" з роботодавцем, а тільки від його власних здібностей і заслуг. Тільки тоді професіоналізм і компетентність, репутація державного службовця знайдуть реальну ціну. p align="justify"> В даний час завдання по завершенню якісного перетворення системи державної служби, оптимізації її організації та функціонування на основі встановлених законодавством Російської Федерації принципів, впровадження на державній службі сучасних кадрових, інформаційних, освітніх та управлінських технологій ставить перед собою Федеральна програма В«Реформування і розвиток системи державної служби Російської Федерації (2009-2013 роки)В».
Програму планується реалізувати в 2 етапи (I етап - 2009-2010 роки; II етап - 2011-2013 роки)
Метою програми стало В«створення цілісної системи державної служби Російської Федерації за допомогою завершення реформування її видів і створення системи управління державною службою, формування висококваліфікованого кадрового складу державної служби, забезпечує ефективність державного управління, розвиток громадянського розвитку громадянського суспільства та інноваційної політики В».
Використана література
1. Конституції Російської Федерації. p align="justify">. Федеральний закон від 31 липня 1995 року № 119-ФЗ В«Про основи державної служби Російської ФедераціїВ». p align="justify">. Федеральний закон від 27 липня 2003 року № 58-ФЗ "Про систему державної служби Російської ФедераціїВ»
. Федеральний закон від 27 липня 2004 року № 79-ФЗ В«Про державну цивільну службу Російської ФедераціїВ». Трудовий кодекс Російської Федерації від 30 грудня 2001 року № 197-ФЗ
. Федеральний закон від 25 грудня 2008 року № 273-ФЗ В«Про протидію корупціїВ». p align="justify">. Указ Президента Російської Федерації від 22.12.93 № 2267 "Про затвердження Положення про федеральної державній службі"....
