«Бухгалтерський облікВ» призначений для автоматизації бухгалтерського обліку на підприємствах різних сфер діяльності, дозволяє побудувати облік В«від первинного документаВ» і автоматизувати бізнес-процеси будь-якої складності, в т.ч. автоматизувати управління бізнес-процесами загальних центрів обслуговування.
Існують деякі особливості розвитку бухгалтерських програм, які породжують проблемність і одночасно є основним двигуном прогресу у цій галузі:
постійні зміни в законодавстві змушують деяких розробників удосконалювати свої програми в напрямку універсальності і настраиваемости, а слабкий рівень підготовки користувачів вимагає створення максимально дружніх користувальницьких інтерфейсів. У результаті з'являються досить цікаві рішення;
різні вимоги до обліку на підприємствах з боку держави і людей, реально беруть участь у бізнесі, очевидні, і їх потрібно усувати. Це завдання хвилює багатьох, так як більшість вітчизняних IT-фахівців у тій або іншій якості забезпечують підтримку автоматизованого обліку на підприємствах;
настання епохи раціонального господарювання, перехід на міжнародні стандарти обліку і бурхливо розвиваються технології Internet ставлять перед розробниками проблему докорінного оновлення своїх програм. У таких умовах вирішальним фактором буде виступати час. p align="justify"> На Автобазі ст. Артемівськ ДЖ використовується АСУ В«ПарусВ», а зокрема:
В· В«Парус-БухгалтеріяВ»;
В· В«Парус-Заробітна платаВ».
Система В«Парус-Заробітна платаВ» забезпечує розрахунки:
Заробітної плати по кожній виконуваній співробітником посади. Розрахунок може виконуватися індивідуально або масово, включати довільний набір виплат і утримань, що покладаються співробітнику по виконуваної посади. Розрахунок ведеться з урахуванням норм робочого часу, заданих у графіку робіт виконуваної посади, і табеля обліку робочого часу. Дані з табеля можна фільтрувати відбираючи їх за класифікаційними ознаками (нічні, понаднормові і т.д.). Розрахунок виконується за будь-який розрахунковий період, допускається повернення і перерахунок сум. p align="justify"> окладу (погодинних і тарифних), надбавок до окладу. При розрахунку використовуються тарифікаційні дані з фонду заробітної плати виконуваної посади. p align="justify"> Авансів, доплат, премій, допомог на дітей і т.п. з урахуванням індексації суми на величину коефіцієнта, що визначає особливий характер місцевих умов. Налаштування дозволяє різними способами враховувати входить до розрахунок середню премію. p align="justify"> Виплат із середнього заробітку - відпусток, допомоги з тимчасової непрацездатності, по догляду за дитиною тощо Передбачена можливість індексації виплат, що враховуються в розрахунковому періоді. p align="justify"> Утримань за вико...
