мами світу, яку можна і потрібно розглядати як важливу для будь-якої організації бізнес-технологію, технологію оцінки вихідного стану, незадіяних ресурсів і загроз діяльності підприємства.
Методика SWOT-аналізу - виключно ефективний, доступний, дешевий спосіб оцінки стану проблемної та управлінської ситуації в організації.
Застосування SWOT-аналізу дозволяє систематизувати всю наявну інформацію і, виходячи з неї, приймати зважені рішення, що стосуються розвитку організації.
Після проведення SWOT-аналізу руководител ь буде більш чітко уявляти собі переваги і недоліки свого підприємства, а також ситуацію на ринку. Це дозволить йому вибрати оптимальний шлях розвитку, уникнути небезпек і максимально ефективно використовувати наявні в його розпорядженні ресурси, попутно користуючись наданими ринком можливостями. p align="justify"> Сильні сторони підприємства - те, у чому воно досягло успіхів або якась особливість, що надає додаткові можливості. p align="justify"> Слабкі сторони підприємства - це відсутність чогось важливого для функціонування підприємства або те, що підприємству поки не вдається в порівнянні з іншими компаніями й ставить його у несприятливе становище. p align="justify"> Ринкові можливості - це сприятливі обставини, які підприємство може використовувати для отримання переваги. Слід зазначити, що можливостями з погляду SWOT-аналізу є не всі можливості, які існують на ринку, а тільки ті, які може використовувати підприємство. p align="justify"> Ринкові загрози - події, настання яких може несприятливо вплинути на підприємство. аналіз ГУОЗ ОСПК представлений у Додатку Б.
2.5 Порівняльний аналіз системи адаптації персоналу на ГУОЗ ОСПК і у ВД В«АлтапрессВ»
Коротка характеристика видавничого дому В«АлтапрессВ»
Видавничий дім "Алтапресс" існує з 1990 року. Основні напрямки діяльності: ЗМІ та поліграфія. В даний час "Алтапресс" випускає сім газет і два журнали. У структурі компанії знаходиться три видавничих групи і друкарня, а також служби забезпечення. Флагманом "Алтапресс" є газета загального змісту "Вільний курс". p align="justify"> Місія компанію: Задоволення потреб суспільства в отриманні об'єктивної інформації через створення незалежних ЗМІ для досягнення гідного рівня життя та самореалізації. p align="justify"> Основні цінності:
сталий розвиток;
бездоганна репутація;
високий професіоналізм;
командний дух;
турбота про персонал;
демократія і стабільність в Росії. p align="justify"> Служба персоналу існує в компанії з жовтня 2002 року. p align="justify"> Програма адаптації нових співробітників діє з 1 квітня 2003 року.
У своїй щоденній роботі організація зіткнулася з тим, що люди,...
