justify"> Фактори20102011АОТР,% Середньорічна чисельність работніков93974104, 3Колічество відпрацьованих днів одним працівником за год2522542100, 79Средняя тривалість робочого дня880-Середньорічна зарплата одного работніка94.9799.844.87105, 1Среднедневная зарплата одного працівника (х 1000) 376.86393.0516.2104,3 Середньогодинна зарплата одного работніка47.1149.132.02104, 29
Фонд оплати праці збільшився на 8,9%, порівняно з 2010 роком і склав 9684 тис. руб. Було прийнято додатково 4 працівника які відносяться до категорії робітників. Середньорічна заробітна плата працівників збільшилася на 5%. p align="justify"> З правильною організацією заробітної плати на підприємстві, гарантія оплату праці кожному працівникові відповідно до результатів його праці та вартістю робочої сили на ринку праці буде забезпечувати роботодавцю досягнення в процесі виробництва такого результату, який дозволив би йому (після реалізації продукції на ринку товарів) відшкодувати витрати і отримати прибуток.
Зміна фонду оплати праці відбулося за рахунок:
середньорічний чисельність працівників
? ФЗПчр = 4 * 252 * 8 * 47.11 = 379870.97 руб.
кількості відпрацьованих днів одним працівником за рік
? ФЗПд = 97 * 2 * 8 * 47.11 = 73110.09 руб.
середньої тривалості робочого дня
? ФЗПп = 97 * 254 * 0 * 47.11 = 0 руб.
середньогодинної зарплати одного працівника
? ФЗПчзп = 97 * 254 * 8 * 2.02 = 399018.95 руб.
Проведений факторний аналіз показує, що на позитивну зміну фонду оплати праці, більшою мірою вплинуло зміна середньогодинної заробітної плати одного працівника.
Зміна середнього заробітку працюючих за той або інший відрізок часу (рік, місяць, день, годину) характеризується його індексом (Iзп), який визначається відношенням середньої зарплати за звітний пе ріод (ЗП1) до середньої зарплати в базисному періоді (ЗП0).
Аналогічним чином розраховується індекс продуктивності праці (Iгв):
зп = ГЗП1/ГЗП0 = 99.84/94.97 = 1.0513гв = ГВ1/ГВ0 = 37.28/31.14 = 1.1971
Наведені дані свідчать про те, що на аналізованому підприємстві темпи зростання продуктивності праці випереджають темпи зростання оплати праці на 1,13 або на 14%.
Коефіцієнт випередження (Коп) дорівнює
Коп = Iгв/Iзп = 1.1971/1.0513 = 1.1388
Для визначення суми економії (-Е) чи перевитрати (+ Е) фонду зарплати в зв'язку із зміною співвідношень між темпами зростання продуктивності праці та її оплати можна використовувати наступну формулу:
Ефзп = ФЗПф (Iзп - Iгв)
Ефзп = 9684 * (1.0513...
