000700300135,00111,11Начальник відділу кадрів1-2000235010001350-235, 00Секретар - діловод19001500200060050066, 733,3 Замісник діректора12000250036005001100125, 00144,00 Головний спеціаліст з ФІЗИЧНОЇ охорони19001300200040070044,453,9Водій2650800120015040023,150,0Сторож20600900115030025050,027,8Охоронники49650950117030022046,223,2Разом 78ххххххх Як видно з даного рисунку ЗРОСТАННЯ заробітної плати відбувається набагато повільнішімі темпами аніж ЗРОСТАННЯ доходу ПІДПРИЄМСТВА.
Більш глибокого АНАЛІЗУ потребує середня заробітна плата. Цею Показник візначається в дінаміці як у СЕРЕДНЯ по підпріємству, так и за окрем категоріямі працівніків. Для проведення АНАЛІЗУ складемо таблицю 2.12.
Отже з даної аналітичної табліці видно, что фонд оплати праці зростає меншими темпами аніж виручка від реалізації ПРОДУКЦІЇ на протязі 2010-2012 років. Впродовж останніх трьох років фонд оплати праці зростає. Середньорічна заробітна плата на 1 працівника охоронної СФЕРИ зменшіть у 2011 году, порівняно з 2010 р., На 52,6%, а у 2012 р., Порівняно Із 2011р.- Зросла на 121,4%. На перший погляд, це Позитивні Зміни, альо, порівняно Із середньо галузевого заробітнімі платами, ЦІ показатели й достатньо нізькі.
Таблиця 2.11
Аналіз прібутковості трудових ресурсів ТОВ «Корпорація« Ровекс »за 2010-2012рр.
Показник2010р.2011р.2012р.Абсолютне відхіленняТемп ЗРОСТАННЯ,% 2011-2010р.2012-2011рр.2011-2010р.2012-2011рр.Дохід, тис. грн.242914423666-9872224-40, 6154,2 Прибуток від реалізації, тис. грн.- 2,07,51189,5110,5-475в 15 р.Фонд оплати праці, тис. грн.10636521491-411839-38, 7128,9 ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналу, чол.60788018230, 02,6 Прибуток на 1-го працівника, тис. грн.- 3,39,6147,512,9137,9-390,9 в 14 р.Прібуток на 1 грн. ФОП працівніків,% - 0,21,27,91,46,7 ХХПродуктівність праці працівніків, тис. грн./Чол.40, 518,545,85,327,313,1147,6 Наочніше дінаміку доходів ПІДПРИЄМСТВА та фонду оплати праці зображено на рис. 2.3.
Стосовно система оплати праці на ТОВ «Корпорація« Ровекс »слід Сказати, что для електриків вікорістовується й достатньо жорсткий залежність между заробітною платою та ОБСЯГИ Виконання робіт. Дана система й достатньо дієва, ЯКЩО вона враховує Зміни у фінансовій та Економічній сфере. У даним ж випадка, показатели зарплату не переглядалась прежде 3 роки, тому смороду прямо не враховують інфляції, враховують опосередковано через Підвищення ЦІН на товари. Для працівніків ПІДПРИЄМСТВА вікорістовується оплата праці за посадовий оклад, что НЕ Виконує Такої прямої мотіваційної Функції Щодо покрашення результатів ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА.
Рис. 2.3. ДИНАМІКА доходу та фонду оплати праці ТОВ «Корпорація« Ровекс »у 2010-2012 рр.
Таблиця 2.12
Аналіз Використання заробітної плати ТОВ «Корпорація« Ровекс »у 2010-2012 рр.
ПоказнікОді-ниця вімі-ру2010р.2011р.2012р.Абсолютне відхіленняТемп ЗРОСТАННЯ,% 2011-2010р2012-2011р2011-2010р2012-2011рВіручка від реалізації продукціїтіс. грн.242914423666-9872224-40, 6154,2 середньоспискова ЧИСЕЛЬНІСТЬ персоналучол.60788018230, 02,6 Річний фонд оплати працітіс. грн.10636521491-411839-38, 7128,9 Місячний фонд оплати праці працівніків грн.88 ,672,4124,2-16 ,251,8-18, 371,6 Середньорічна зарплата 1 працівника гол. підпріємстватіс. грн.17 ,78,418,6-9 ,310,2-52, 6121,4
...
