ілити на чисельність працівників, то за умови, що індекси підкоряються закону абсолютних чисел, отримаємо (формула (23)) [28, с. 221]:
I П / Ч> I ДС / год> Iоп / год> Iзп / год> 1, (23)
тобто ми отримали співвідношення, що вимагає:
- більш швидкого зростання продуктивності праці по прибутку (I П / Ч) в порівнянні з зростанням інших показників продуктивності праці (I ПП / Ч> I ОП / Ч);
більш швидкого зростання всіх показників продуктивності в порівнянні з середньою заробітною платою (I ЗП / Ч);
наявності росту середньої заробітної плати та продуктивності праці, так як всі індекси в наведеній формулі повинні бути більше 1.
В системі комплексного аналізу господарської діяльності організації за даними звітності важливе місце займає комплексна оцінка показників з праці та заробітної плати. Така оцінка є важливим інформаційним джерелом для обгрунтування і прийняття оптимального управлінського рішення в конкретній ситуації.
Основним показником, що характеризує ефективність використання трудових ресурсів є продуктивність праці. Продуктивність праці це - середня сума обсягу виконаних робіт, що припадає на одного працівника в одиницю часу (день, місяць, квартал, рік), що обчислюється шляхом ділення обсягу виконаних робіт на середньоспискову чисельність працівників будівельної організації. Показники продуктивності праці можуть розраховуватися за обсягом виконаних робіт, чистої продукції, прибутку.
Таким чином, в цьому розділі дипломної роботи розглянуто сутність трудових ресурсів організації, описані методичні підходи до аналізу показників з праці та заробітної плати праці. Далі необхідно провести безпосередньо аналіз показників з праці та заробітної плати досліджуваної організації, що буде здійснено в наступному розділі дипломної роботи.
2. Економічний аналіз з праці і заробітної плати працівників ВАТ «Гомельський ДСК» СУ - 243
2.1 Організаційно-економічна характеристика діяльності ВАТ «Гомельський ДСК» СУ - 243
Відкрите акціонерне товариство «Гомельський домобудівний комбінат» - одна з найбільших будівельних організацій Гомельської області.
Гомельський ДСК створено 31 грудня 1966 року в відповідно до Постанови Ради Міністрів БРСР та наказом Міністерства промислового будівництва на базі СУ - 46 будівельного тресту № 10.
У грудні 2011 року ВАТ «Гомельський ДСК» відзначив своє 45-річчя. За роки розвитку та становлення комбінату виріс авторитет організації, утвердилися хороші традиції лідерства, створений професійний колектив робітників, інженерно-технічних працівників і службовців.
Сьогодні в організації трудяться більше 3,4 тисячі осіб.
В даний час трудовий колектив комбінату на три чверті забезпечує всю програму житлового будівництва в м. Гомелі, програму, яка реалізується з державною підтримкою по лінії пільгового кредитування. Інтенсивно забудовуються 16, 17, 19, 20, 20а, 21 і 104 мікрорайони м. Гомеля. Постійно зростають обсяги житлового будівництва.
Сьогодні ВАТ «Гомельський ДСК» є однією з основних будівельних організацій, що здійснює будівництво житлових будинків у м. Гомель і Гом...
