ь з висновком, вони повинні ґрунтовно обгрунтувати причини незгоди. Профком, готуючи висновок, знайомиться з усіма матеріалами про нещасний випадок і з обставинами справи. У разі розгляду позову про відшкодування шкоди в суді висновок профкому чи іншого представницького органу працівників є важливим доказом при вирішенні питання про змішану відповідальності, яким суд має дати оцінку, з урахуванням інших доказів зібраних по справі.
У Федеральному законі особливо передбачено, що розмір щомісячних страхових виплат, передбачених цим Законом, не може бути зменшений б разі смерті застрахованого. Не можуть бути зменшені розміри одноразової страхової виплати не підлягають зменшенню передбачених законом відшкодування, додаткових витрат, пов'язаних з ушкодженням здоров'я застрахованих.
Федеральний закон від: 24 июля 1998 (ст. 14) передбачає, що, при настанні страхових випадків, підтверджених у встановленому порядку, відмова у відшкодуванні шкоди, не допускається, однак якщо шкода виникла внаслідок умислу застрахованого, підтвердженого висновком правоохоронних органів, то відшкодуванню він не підлягає.
Аналогічно вирішено це питання і в цивільному законодавстві (див. ст. 1083 ГК РФ).
Згідно з п. 3 ст. 15 Федерального закону від 24 липня 1998 р щомісячні страхові виплати призначаються і виплачуються страховиком, за весь період втрати ним професійної працездатності з того дня, з якого установою МСЕ встановлено факт втрати застрахованим професійної працездатності, виключаючи період, за який застрахованій особі було призначено допомогу по тимчасовій непрацездатності.
7.6 Відшкодування потерпілому додаткових витрат, викликаних трудовим каліцтвом
Згідно п.3 ст.8 Федерального закону від 24 липня 1998 г, оплата додаткових витрат, пов'язаних з ушкодженням здоров'я застрахованого, на його медичну, соціальну та професійну реабілітацію належить до видів забезпечення по обов'язковому соціальному страхуванню. Сюди включаються витрати на:
· додаткову медичну допомогу (понад передбачену по обов'язковому медичному страхуванню), у тому числі на додаткове харчування; та придбання ліків;
· сторонній (спеціальний медичний і побутовий) догляд за застрахованим, у тому числі здійснюваний членами його сім'ї;
· санаторно-курортне лікування, включаючи оплату відпустки (понад щорічної оплачуваної відпустки, встановленого законодавством РФ) на весь період лікування та проїзду до місця лікування і назад, вартість проїзду застрахованого, а в необхідних випадках також вартість проїзду супроводжуючої його особи до місця лікування і назад, їх проживання та харчування;
· протезування, а також на забезпечення пристосуваннями, необхідними застрахованій для трудової діяльності і в побуті, а також забезпечення спеціальними транспортними засобами, їх поточний та капітальний ремонт та оплату витрат на паливно-мастильні матеріали і професійне навчання ( перенавчання).
Зазначені додаткові витрати виробляються страховиком, якщо установою МСЕ встановлено, що застрахований потребує таких видах допомоги, забезпечення або відходу.
Якщо застрахований одночасно має право на безоплатне або пільгове отримання одних і тих же видів допомоги, забезпечення або догляду, то йому надається право вибору відповідного виду допомоги, забезпечення або відходу по одній підставі.
Федеральний закон від 24 липня 1998 передбачає, що оплата додаткових витрат проводиться за рахунок коштів на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків у порядку, визначеному Урядом РФ. Поки такий порядок Урядом РФ не затверджений.
У зв'язку із набуттям чинності (з лютого 2000 г.) Федерального закону від 24 липня 1998 р Фондом соціального страхування РФ спільно з Мінпраці та МОЗ Росії в квітні 2000 р затверджено Тимчасовий порядок взаємодії суб'єктів та учасників системи обов'язкового соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань з питань МСЕ, медичної, соціальної та професійної реабілітації застрахованого та оплати додаткових витрат на її проведення (далі - Тимчасовий порядок). Тимчасовий порядок буде діяти до прийняття Урядом РФ відповідних нормативних правових актів.
Дія Тимчасового порядку поширюється на осіб, які працюють на підставі трудового договору (контракту), договору цивільно-правового характеру, якщо зазначеним договором передбачена сплата страхових внесків на обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, а також на осіб, які мають право за законодавством СРСР або РФ на відшкодування шкоди, заподіяної працівникам каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушк...
