ign="justify"> Нагороджений прокурорський працівник має право на встановлення максимального окладу за посадою і дострокове присвоєння класного чину по займаній посаді або на один чин вище покладеного по займаній посаді, а також переважне право на надання або поліпшення житлової площі, що розподіляється органами прокуратури, одержання щорічної відпустки у зручний для нього час і путівок до санаторіїв та будинків відпочинку.
У відношенні працівника, нагородженого нагрудним знаком «Почесний працівник прокуратури Російської Федерації», звільнення з роботи в якості заходи дисциплінарного впливу може бути застосоване лише за згодою Генерального прокурора РФ.
Дисциплінарна відповідальність прокурорських працівників настає за невиконання або неналежне виконання ними своїх службових обов'язків і вчинення проступків, що порочать честь прокурорського працівника.
Дисциплінарні стягнення накладаються керівниками органів і установ прокуратури у вигляді: зауваження; догани; суворої догани; пониження в класному чині; позбавлення нагрудного знака «За бездоганну службу в прокуратуру Російської Федерації»; позбавлення нагрудного знака «Почесний працівник прокуратури Російської Федерації»; попередження про неповну службову відповідність; звільнення з органів і установ прокуратури.
Генеральний прокурор РФ має право накладати дисциплінарні стягнення в повному обсязі. Деякі з названих стягнень незалежно від посадового становища прокурорського працівника може застосовувати тільки Генеральний прокурор РФ.
Заступники Генерального прокурора РФ, прокурори суб'єктів Федерації, прирівняні до них прокурори та директора (ректори) наукових та освітніх установ прокуратури РФ вправі накладати дисциплінарні стягнення на працівників, призначуваних посаду Генеральним прокурором РФ (крім своїх заступників) , за винятком позбавлення їх нагрудного знака «Почесний працівник прокуратури Російської Федерації», пониження в класному чині.
Прокурори суб'єктів Російської Федерації, прирівняні до них прокурори та директора (ректори) наукових та освітніх установ прокуратури РФ вправі накладати дисциплінарні стягнення на працівників, призначуваних ними на посаду, за винятком позбавлення нагрудного знака «Почесний працівник прокуратури Російської Федерації ».
Прокурори міст Челябінської області мають право накладати на підлеглих їм працівників дисциплінарні стягнення у вигляді зауваження, догани, суворої догани, а також звільнення працівників, призначуваних ними на посаду.
Дисциплінарне стягнення накладається безпосередньо після виявлення проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу хвороби працівника або перебування його у відпустці.
Дисциплінарне стягнення не може бути накладене під час хвороби працівника або в період його перебування у відпустці, а також пізніше шести місяців з дня вчинення проступку.
Крім того, в 2012 році атестацію пройшли 191 прокурорський працівник, все визнані відповідними займаним посадам. За підсумками атестації 50 осіб рекомендовані для висування на вищі посади, 3 - для зарахування в резерв на висунення, 16 - заохочені правами прокурора області. Шість міськрайпрокурорів заслухані із звітами про роботу з кадрами.
Первинна атестація проведена 54 молодим фахівцям, які представлені до присвоєння первинних класних чинів.
березня 2011 Урядом області проведено нараду за участю прокуратури області з керівниками та спеціалістами кадрових служб органів державної влади, відповідальними за профілактику корупційних та інших правопорушень. На нараді детально розглянуті Методичні рекомендації щодо заповнення довідок про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру державного цивільного службовця Челябінської області, а також довідка - рекомендація щодо заповнення форм (бланка) «Відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру», розроблена Управлінням державної служби Урядом Челябінської області. З метою методичного забезпечення зазначені рекомендації доведені до відома всіх керівників органів влади області.
кадрових служб органів державної влади та місцевого самоврядування проведено додаткову роз'яснювальна робота з особами, що заміщають корупційно-небезпечні посади державної цивільної та муніципальної служб.
В оперативному порядку вимоги статті 12 ФЗ від 25.12.2008 року №273 «Про протидію корупції» роз'яснюються звільненим державним цивільним службовцям, в частині що накладаються обмежень і обов'язків.
З метою інформування громадян про діяльність комісій з дотримання вимог до службового поводження державних (муніципальних) службовців і врегулювання конфлікту інт...
