ис. руб.
У процесі подальшого аналізу визначимо фактори та їх вплив на фонд оплати праці.
Фонд оплати праці - середньорічна чисельність працівників (ЧР), середньорічна зарплата одного працівника (ВЗП) - кількість відпрацьованих днів одним працівником за рік (Д), середньоденна заробітна плата працівника (ДЗП) - середня тривалість робочого дня (П), - середньогодинна зарплата одного працівника (ЧЗП)
Розрахунок впливу можна провести способами ланцюгової підстановки, абсолютних різниць і зробити наступні висновки:
ФЗП пл = 238 * 248 * 8 * 25,3 = 11946 тис. руб.
1) О” ФЗПч = (ЧР ф -ЧРпл) * Д пл • ППЛ вЂў ЧЗПпл = (222-238) * 248 * 8 * 25,3 = 803 тис. руб. p> Зі зміною середньорічної чисельності на 16 осіб ФЗП зменшиться на 803 тис рублів і складе 11143 тис рубля.
2) О”ФЗП д = ЧР ф (Д ф -Д пл ) П пл . ЧЗП пл = 222 * (297-248) * 8 * 25,3 = 2201
Із збільшенням відпрацьованих днів на 49 - відхилення від плану ФЗП складе 2201 рублів
3) О”ФЗП П = ЧР ф Д ф (П ф -П пл ) ЧЗП пл = 222 * 297 (8,35-8) * 25,3 = 583 тис. руб. p> Зі зміною тривалості робочого дня на 035 хв. відхилення складе 583 тис. карбованців.
4) О”ФЗП ЧЗП = ЧР ф • Д ф • П ф * (ЧЗП ф - ЧЗП пл ) = 222 * 297 * 8,35 * (24-25,3) = -715715
Зі зміною середньогодинної зарплати працівника на 1,3 рубля відхилення від планового ФЗП складе -715715 рублів.
Таким же чином можна вивчити причини зміни суми прямий заробітної плати по окремих видах продукції рослинництва і тваринництва, а також окремих видах робіт.
Важливе значення при аналізі використання фонду зарплати має вивчення даних про середній заробіток працівників, його зміні, а також про факторах, що визначають його рівень. При цьому потрібно враховувати, що середньорічна зарплата робітників (ГЗП) залежить від кількості відпрацьованих днів кожним робітником, середньої тривалості робочого дня і середньо-годинний зарплати (ВЗП = Д вЂў П вЂў ЧЗП), а середньоденна зарплата (ДЗП) - від тривалості робочого дня і середньогодинної зарплати (ДЗП = П * ЧЗП), яка в свою чергу залежить від рівня інтенсивності праці, переглядом норм виробітку і розцінок, зміною розрядів робіт і тарифних ставок, різними доплатами та преміями.
3.4 Співвідношення темпів зростання продуктивності праці і темпів зростання оплати праці в ОПХ В«ЕлітаВ»
У процесі аналізу слід також встановити відповідність між темпами росту середньої заробітної плати і продуктивністю праці.
Д ля розширеного відтворення, отримання необхідного прибутку і рентабельності потрібно, щоб темпи зростання продуктивності праці випереджали темпи зростання опл...
