а різних видах робіт за одиницю часу (годину, день, місяць). Розмір тарифної ставки зростає в міру підвищення складності виконуваної роботи та рівня кваліфікації робітника (збільшення розряду).
Тарифні ставки та оклади робітників визначаються на підставі затвердженої генеральним директором ВАТ по погодженням з профспілковим комітетом підприємства схеми тарифних ставок (Тарифної сітки) і окладів робітників. p> Тарифна сітка-це диференціація оплати праці залежно від складності виконуваних робіт та кваліфікації. У ВАТ В«ТебукнефтьВ» застосовується шестирозрядна сітка. p> Тарифні ставки і оклади робітникам встановлюються в ООТиЗ відповідно до виконуваної роботою, кваліфікацією працівника, ТКС і штатами робітників на підставі затверджених генеральним директором ВАТ схем тарифних ставок і окладів. Оплата почасових робітників провадиться за місцем виконання роботи пропорційно відпрацьованому часу з тих тарифних ставок, які встановлені на даному ділянці роботи відповідно до присвоєним розрядом і професією.
При виконанні нормованих відрядних робіт з поточного і капітального ремонту свердловин оплата робочим бригад по ПРС і ВРХ проводиться за розрядом роботи за тарифними ставками, збільшеним на 15% від почасових тарифних ставок відповідних даними роботам затвердженої таблиці тарифних ставок.
Робочим-відрядникам при виконанні будівельних, монтажних і ремонтних робіт при роботі за нарядами застосовуються розцінки із збірок ЕниР (єдиних норм і розцінок) на відповідні роботи із застосуванням коефіцієнтів підвищення тарифних ставок і окладів робітників по ВАТ на момент виконання цих робіт, а розподіл відрядного заробітку між робітниками проводиться за єдиними тарифними ставками, затвердженими на підприємстві для будівельно-монтажних і ремонтних робіт, згідно присвоєним розрядами.
Для робітників, оплачуваних за тарифними ставками, місячна тарифна ставка визначається множенням годинної тарифної ставки на середньомісячну кількість робочих годин (Для цього річна норма робочого часу, встановлена ​​Постановою Мінпраці РФ на поточний рік для даної категорії працівників, ділиться на 12). p> Для робітників, оплата яким виробляється за окладами, вони встановлюються за рекомендацією керівників структурних підрозділів у відповідності зі штатами робітників, кваліфікацією працівника на підставі схеми окладів робітників. Оклади робочим встановлюються з урахуванням виконуваного обсягу роботи. Перелік професій робітників, оплата яких виробляється за місячними окладами, затверджується генеральним директором ВАТ. p> При повністю відпрацьованому працівником місяці оклад йому нараховується повністю, а в разі часткової відсутності на роботі він отримує частину окладу пропорційно відпрацьованому часу в відповідно до графіка роботи.
Оплата праці керівників, фахівців і службовців.
Оплата праці керівників, фахівців і службовців проводиться на основі посадових окладів.
Посадові оклади встановлюються а...
